Consulent Participatie

Samenvatting

Als consulent participatie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners die ondersteuning nodig hebben bij hun ontwikkeling en participatie in de samenleving. Je helpt hen bij het zetten van stappen richting werk, zorg, sociale activering of vrijwilligerswerk. Deze rol vereist een persoonlijke benadering en het vermogen om praktische oplossingen te bieden die aansluiten bij de behoeften van de deelnemers.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van mensen die langdurig niet hebben deelgenomen aan het arbeidsproces.
• Voeren van periodieke gesprekken met deelnemers en hun netwerk.
• Signaleren van problematiek zoals armoede en laaggeletterdheid.
• Beheren van een caseload van circa 120 personen.
• Vertalen van wensen en problemen naar haalbare ontwikkelstappen.
• Samenwerken met interne en externe partijen en onderhouden van contacten.
• Rapporteren in Suite en afstemmen met inkomensconsulenten.
• Zorgdragen voor tijdige overdracht naar instanties zoals WerkBedrijf, Sociaal Wijkteam of Schuldhulpverlening.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met motiverende gespreksvoering en/of coaching.
• Goede mensenkennis en tact.
• Basiskennis van de Participatiewet en Wmo.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een positieve, ondernemende houding.
• Vermogen om mensen te motiveren en in mogelijkheden te denken.
• Flexibiliteit in werkwijze met behoud van standvastigheid in gemaakte keuzes.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.568 en €5.096 bij een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 9).
• Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een vergoeding voor de thuiswerkplek.
• Toegang tot een uitgebreid aanbod van de WDW academie voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een open en relaxte werksfeer met ruimte voor eigen initiatief en zelforganisatie.

Over Werkgever

De Werkorganisatie Druten Wijchen is een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en kansen biedt voor medewerkers. De organisatie richt zich op het verbeteren van het wonen, werken en ondernemen voor inwoners en instellingen in de gemeenten Druten en Wijchen. Zelforganisatie en flexibel werken zijn belangrijke waarden, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun ideeën in te brengen. Inclusiviteit en respect voor elkaar zijn kernwaarden binnen de organisatie, waardoor iedereen zich gewaardeerd voelt en bijdraagt aan het gezamenlijke doel.