Enterprise Architect

Samenvatting

Als Enterprise Architect bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het bepalen van de digitale koers van de organisatie. Je vertaalt organisatiedoelen naar een duidelijke IV-visie en roadmap, en zorgt voor samenhang tussen business, informatievoorziening en technologie. Je hebt invloed op strategische besluitvorming en investeringen, en fungeert als sparringpartner voor het management. Je coacht andere architecten en draagt bij aan de volwassenheid van het vakgebied binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Uitzetten van de koers voor de ontwikkeling van de enterprise architectuur.
• Vertalen van organisatiedoelen naar een heldere IV-visie en roadmap.
• Bewaken van samenhang in een complex IT-landschap.
• Adviseren van management en directie bij investeringsbeslissingen.
• Coachen van architecten en collega's om de volwassenheid van het vakgebied te versterken.
• Signaleren van technologische ontwikkelingen en deze vertalen naar strategische kansen.
• Bijdragen aan governance, compliance en richtlijnen.

Vereisten

• Ruime ervaring als Enterprise Architect of in een vergelijkbare rol.
• Ervaring binnen complexe organisaties en/of een consultancyomgeving.
• Bekendheid met architectuurmethodieken zoals TOGAF, met een pragmatische toepassing.
• Ervaring met strategische verandertrajecten, portfoliosturing en IT-governance.
• Kennis van informatiebeveiliging, sourcing en regievoering.
• Actieve interesse in technologische ontwikkelingen en hun impact op organisaties.
• Ervaring binnen de (semi-)overheid is een pré, maar geen vereiste.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 13, variërend van € 5.958 tot € 7.837 bruto per maand, op basis van 36 uur.
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur per week te werken, afhankelijk van beschikbaarheid.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Tegemoetkoming in reiskosten bij gebruik van de auto.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente met een dynamische werkomgeving. De afdeling ICTAR ondersteunt ongeveer 2700 medewerkers en is verantwoordelijk voor de gemeentelijke informatievoorziening. Je werkt binnen het CIM-team, bestaande uit 25 professionals die zich richten op informatiemanagement, portfolio, projectleiding, beleid, architectuur en contractmanagement. De organisatie biedt ruimte voor zelfstandigheid en stimuleert medewerkers om met nieuwe ideeën te komen, met een focus op leren en ontwikkeling.