Teamleider Administratie, Preventie En Kredietbank

Samenvatting

De gemeente Deventer zoekt een Teamleider Administratie, Preventie en Kredietbank voor 32-36 uur per week, met een salaris tussen € 5268 en € 7128 (schaal 12). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het creëren van een stimulerende werkomgeving waarin teamleden zich kunnen ontwikkelen en samenwerken aan betrouwbare dienstverlening voor inwoners. Je vertaalt strategie naar actie, stimuleert samenwerking en draagt bij aan verbeteringen die de impact van de gemeente versterken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een energiek team van ongeveer 30 medewerkers, waaronder administratief medewerkers en medewerkers preventie en vroegsignalering.
• Creëren van een stimulerende werkomgeving die ontwikkeling en eigenaarschap bevordert.
• Vertalen van strategische doelen naar operationele uitvoering en zorgen voor heldere prioriteiten.
• Stimuleren van talent en samenwerking binnen het team.
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen en het professionaliseren van werkstructuren en -processen.
• Ondersteunen van teamleden met inhoudelijke kennis en coachen in hun ontwikkeling.
• Beheren van complexe dossiers en budgetten, met aandacht voor proces- en verandermanagement.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
• Kennis van processen binnen het vakgebied van het team, zonder de inhoud over te nemen.
• Sterke coachings- en leiderschapsvaardigheden.
• Ervaring met proces- en verandermanagement en budgetbeheer.
• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om strategische doelen te vertalen naar operationele uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werkplekken, met mogelijkheden voor thuiswerken en werken op locatie.
• 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer voor afstanden groter dan 10 km.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te besteden aan extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling met een groot deel van het budget gereserveerd voor persoonlijke groei.
• Regeling voor betaald ouderschapsverlof en pensioenopbouw bij het ABP.
• Aanstelling voor bepaalde tijd van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Deventer is een betrokken en dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. De organisatie stimuleert samenwerking, innovatie en ontwikkeling, en zet zich in voor een inclusieve gemeenschap waar iedereen zich thuis voelt. Werken bij de gemeente betekent actief bijdragen aan de toekomst van Deventer, met een focus op betrokkenheid, verantwoordelijkheid en daadkracht. De organisatie heeft een cultuur van leren en experimenteren, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om met ideeën en initiatieven te komen die de gemeente verder helpen.