Sturend Medewerker Arbeidsmigranten

Samenvatting

Als sturend medewerker arbeidsmigranten bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het organiseren en ontwikkelen van de dienstverlening aan arbeidsmigranten in de regio. Je werkt met arbeidsmigranten uit landen zoals Polen, Roemenië, Bulgarije en Spaanstalige landen, die vaak beperkte taalvaardigheden hebben. Je rol omvat het toegankelijk maken van informatie en ondersteuning, het signaleren van knelpunten en het onderhouden van contacten met verschillende stakeholders zoals werkgevers en maatschappelijke organisaties.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en afstemmen van outreachende activiteiten gericht op arbeidsmigranten.
• Onderhouden van afspraken met bedrijven, uitzendbureaus en ketenpartners.
• Signaleren, registreren en analyseren van hulpvragen en misstanden.
• Vastleggen van gesprekken, cijfers en trends voor monitoring en rapportage.
• Zorgdragen voor goede doorverwijzing en afstemming met relevante organisaties.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van werkwijzen binnen het Utrecht International Center.
• Functioneel ondersteunen van collega's die uitvoerend contact hebben met arbeidsmigranten.

Vereisten

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur Pools, Roemeens of Bulgaars.
• Ervaring met het werken met arbeidsmigranten is een pré.
• Competenties: verbindend vermogen, organisatie- en coördinatievermogen, analytisch en signalerend vermogen, proactiviteit, en sterke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 18-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen €3206 en €4499 op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Vergoeding voor openbaar vervoer en loop- en fietsvergoeding.
• Toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Mogelijkheid tot verlofsparen en het ruilen van feestdagen.
• Pensioenvoorzieningen via pensioenfonds ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie en gelooft dat diversiteit leidt tot innovatie en betere samenwerking. Het Utrecht International Center, waar de functie is gevestigd, richt zich op het versterken van het economische vestigingsklimaat en het bevorderen van sociale cohesie. Het team bestaat uit ongeveer 15 collega's en ontvangt jaarlijks zo'n 10.000 klanten met vragen over wonen, werken en integratie in de regio.