Medewerker Arbeidsmigranten

Samenvatting

Als Medewerker Arbeidsmigranten bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van arbeidsmigranten, voornamelijk uit Oost-Europa en Spaanstalige landen, met vragen over wonen, werken en leven in Nederland. Je legt contact met deze doelgroep op locaties waar zij verblijven of werken en biedt hen praktische informatie over hun rechten en mogelijkheden. Je speelt een cruciale rol in het verkleinen van achterstanden en het bevorderen van een eerlijke behandeling op de arbeidsmarkt.

Verantwoordelijkheden

• Actief opzoeken en aanspreken van arbeidsmigranten op locatie.
• Uitleg geven over huisvesting, inschrijving bij de gemeente, toeslagen, belastingen en zorg.
• Beantwoorden van vragen en verstrekken van informatie in begrijpelijke taal.
• Signaleren van problemen zoals slechte woon- of werkomstandigheden.
• Doorverwijzen naar passende hulporganisaties zoals stichting Barka of het juridisch loket.
• Ondersteunen bij de RNI-balie op het stadskantoor voor inschrijving van niet-ingezetenen.

Vereisten

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal en ten minste één relevante Oost-Europese taal (Pools, Roemeens of Bulgaars).
• Empathie en het vermogen om je in te leven in de situatie van arbeidsmigranten.
• Daadkracht en de bereidheid om direct actie te ondernemen bij signalen van hulpvragen of knelpunten.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met collega's en externe organisaties.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, met de mogelijkheid om informatie helder en begrijpelijk over te brengen.
• Interculturele sensitiviteit en respect voor culturele verschillen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 12-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €2840,- en €4015,- op basis van 36 uur (schaal 7).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• 100% vergoeding voor openbaar vervoer en een vergoeding voor fiets- en loopkilometers.
• Toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot verlofsparen en ruilen van feestdagen.
• Een goed pensioen bij pensioenfonds ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gezien als een kracht. Het Utrecht International Center (UIC) is onderdeel van de gemeente en richt zich op het versterken van het economische vestigingsklimaat en het bevorderen van sociale cohesie. Het team bestaat uit ongeveer 15 collega's en ontvangt jaarlijks zo'n 10.000 klanten met vragen over wonen, werken en thuisvoelen in de regio. De gemeente gelooft in het belang van een diverse organisatie voor innovatie en samenwerking.