Beleidsmedewerker Vergunningen

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Vergunningen ben je de inhoudelijke schakel tussen beleid en uitvoering binnen het fysieke domein van de gemeente Helmond. Je ontwikkelt en initieert beleid dat invloed heeft op vergunningaanvragen en vertaalt nieuwe wet- en regelgeving naar efficiënte processen. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en adviseert management en bestuur over werkbare oplossingen. Duurzaamheid en toekomstbestendig bouwen zijn belangrijke accenten in je werk. Je vertegenwoordigt het team in overleggen en zorgt dat nieuwe ontwikkelingen effectief worden geïmplementeerd in het vergunningenproces.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en doorontwikkelen van beleid dat invloed heeft op vergunningaanvragen.
• Proactief vertalen van wet- en regelgeving, duurzaamheidsambities en bouwkundige ontwikkelingen naar vergunningprocessen.
• Signaleren en analyseren van inhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen en de gevolgen voor uitvoering, capaciteit en planning inzichtelijk maken.
• Adviseren van management en bestuur over werkbare oplossingen, met zorgvuldige afweging van belangen en consequenties.
• Vertegenwoordigen van team Vergunningen in relevante overleggen en signaleren van organisatiebrede effecten van beleidskeuzes.
• Beoordelen hoe duurzaamheids- en bouwkundige ambities worden geïntegreerd in ontwerpen en aanvragen, en initiëren van verbeteringen in de toetsing.
• Bijdragen aan de kwaliteitsnormen en inrichting van het vergunningenproces.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring met vergunningverlening binnen een gemeente of omgevingsdienst.
• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Goed ontwikkeld inzicht in beleidsvorming en vaardigheid om beleid te vertalen naar uitvoerbare processen.
• Inhoudelijke betrokkenheid bij thema’s zoals energieprestaties, milieuprestaties en toekomstbestendig bouwen.
• Sterke analytische vaardigheden en in staat om complexe vraagstukken te duiden en belangen te wegen.
• Effectief opereren in een politiek-bestuurlijke context met bestuurlijke sensitiviteit.
• Heldere en zorgvuldige communicatie, met stijlflexibiliteit voor verschillende doelgroepen.
• Samenwerkingsgerichte en proactieve houding met verantwoordelijkheid voor gezamenlijke resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Indicatieve waardering in schaal 10.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85%.
• Mogelijkheid tot het volgen van cursussen en trainingen via de Helmond Academie.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma om snel vertrouwd te raken met de organisatie en het werk.

Over Werkgever

De gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en regio. Met een focus op duurzaamheid en toekomstbestendige gebiedsontwikkeling biedt de gemeente een open en informele werkomgeving. Er is een sterke nadruk op innovatie, persoonlijke groei en samenwerking binnen een hecht team. De gemeente waardeert diversiteit en kijkt verder dan alleen het cv, met oprechte interesse in de kwaliteiten van medewerkers.