Strategisch Communicatieadviseur

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een strategisch communicatieadviseur die de organisatie helpt bij het ontwikkelen en implementeren van interne en corporate communicatie. De rol vereist een stevige gesprekspartner voor directie en management, met als doel een communicatieve organisatie te creëren waar medewerkers goed geïnformeerd en betrokken zijn. De adviseur ontwikkelt communicatievisies en -strategieën, begeleidt veranderingen en versterkt leiderschapscommunicatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van communicatievisie en -strategie: Creëren van jaarplannen die aansluiten op organisatiedoelen.
• Begeleiden van veranderingen: Zorgen voor duidelijke communicatie tijdens organisatie- en cultuurveranderingen.
• Versterken van leiderschapscommunicatie: Ondersteunen van directie en managers in heldere communicatie, ook bij complexe boodschappen.
• Volgen van ontwikkelingen: Analyseren van maatschappelijke, politieke en mediaontwikkelingen en deze vertalen naar de organisatie.
• Beheren van crisissituaties: Samen met het hoofd Communicatie zorgen voor zorgvuldige communicatie in gevoelige situaties.
• Ontwikkelen van communicatiemiddelen: Creëren van sterke interne kanalen en middelen met een consistente tone of voice.
• Bijdragen aan arbeidsmarktcommunicatie: Samen met HR zichtbaar maken waarom werken voor Nijmegen aantrekkelijk is.

Vereisten

• Opleidingsniveau: Hbo+ of wo.
• Ervaring: Brede ervaring met interne communicatie in grotere organisaties, bij voorkeur binnen overheidsorganisaties. Ervaring met organisatieontwikkeling en verandercommunicatie is een pré.
• Vaardigheden: Strategisch en omgevingsgericht denken, structuur aanbrengen in complexe vraagstukken, en goed kunnen communiceren met verschillende lagen binnen de organisatie.
• Persoonlijke eigenschappen: Proactief, samenwerkingsgericht, en in staat om visie om te zetten in daadkracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen € 4.520 en € 7.253 bruto per maand (schaal 12), afhankelijk van ervaring.
• Contract: Tijdelijk met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werken: Flexibiliteit in werkplek en werktijden.
• Opleidingsmogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een mooi opleidingsaanbod.
• Individueel keuzebudget: 17,05% van het jaarsalaris, te besteden aan extra verlofdagen of het aflossen van een studieschuld.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland en biedt een levendige werkomgeving met een rijke historie. De organisatie zet zich in voor een toekomstbestendige stad en investeert in ambtelijk vakmanschap, leiderschap en samenwerking. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een stad die voortdurend in ontwikkeling is, met ruimte voor experimenten en leren van elkaar. De gemeente waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving.