Strategisch Communicatieadviseur

Samenvatting

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een ervaren Strategisch Communicatieadviseur die strategie kan verbinden met uitvoering. De rol vereist advisering aan bestuur, domeinregisseurs en projectleiders over complexe communicatievraagstukken met politieke en maatschappelijke gevoeligheid. De adviseur moet in staat zijn om communicatie sturend te maken en bij te dragen aan organisatiedoelen door middel van effectieve communicatiestrategieën.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur en projectleiders over strategische communicatievraagstukken.
• Ontwikkelen en implementeren van integrale communicatiestrategieën op verschillende niveaus.
• Positioneren van communicatie als essentieel onderdeel van beleids- en besluitvorming.
• Analyseren van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en deze vertalen naar communicatiekansen en risico’s.
• Regisseren van complexe communicatieopgaven, zoals crisiscommunicatie en reputatiemanagement.
• Aansturen en coachen van communicatieadviseurs binnen programma’s of opgaven.
• Bewaken van de kwaliteit en effectiviteit van communicatie-uitingen.
• Initiëren van samenwerking met interne en externe stakeholders.
• Bijdragen aan de professionalisering van het communicatievak binnen de organisatie.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met advisering op complexe, politiek-bestuurlijke dossiers.
• Sterk gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke antenne.
• Vermogen om koers te bepalen en anderen mee te nemen.
• Affiniteit met communicatie, beleidsontwikkeling, bedrijfsvoering en projectmanagement.
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Creatief, analytisch sterk en resultaatgericht.
• In staat om weerstand te weerstaan en de dialoog open te houden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €7.163 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris voor persoonlijke inzet.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Goede werk-privébalans met een flexibele verlofregeling.
• Mogelijkheid tot hybride werken met goede voorzieningen.

Over Werkgever

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie met ongeveer 300 medewerkers die gericht zijn op proactiviteit, verantwoordelijkheid en ontwikkeling. De organisatie streeft naar verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. Met een focus op het versterken van de identiteit als knooppunt in het Groene Hart, werkt de gemeente aan gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De cultuur binnen de gemeente is gericht op samenwerking en inclusiviteit, met een nieuwe structuur die heldere doelen en rollen bevordert.