Strategisch Beleidsmedewerker Water/Rioleringen

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Strategisch Beleidsmedewerker Water/Rioleringen voor het team Cultureel Erfgoed en Ruimtelijke Kwaliteit (CERK), specifiek binnen het cluster Groen, Water, Natuur en Landschap (GWNL). Deze rol richt zich op het strategisch beheer van de openbare ruimte, zowel bovengronds als ondergronds, met een focus op duurzaam waterbeheer. De medewerker zal verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en actualiseren van beleid en het coördineren van projecten die betrekking hebben op waterbeheer en riolering.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en periodiek actualiseren van beleid voor afval-, regen- en grondwater en klimaatadaptatie.
• Actieve bijdrage leveren aan de hoogwaterbescherming in de stad.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van regionaal en nationaal beleid op het gebied van waterbeheer.
• Meedenken over de realisatie van “groen-blauwe” structuren binnen de stad.
• Adviseren bij projecten en ruimtelijke ontwikkelingen, en verbinding leggen tussen klimaatadaptatie en de ambities van de Omgevingsvisie.
• Volgen van beleidsontwikkelingen op Europees, nationaal en regionaal niveau en deze vertalen naar gemeentelijk beleid.
• Bijdragen aan de Planning en Control-cyclus.
• Opstellen van adviezen voor management en bestuur.
• Bepalen van kaders voor strategisch beheer op middellange en lange termijn als “assetowner”.

Vereisten

• Minimaal HBO-niveau, bij voorkeur in civiele techniek of een watergerelateerde achtergrond.
• Ruime ervaring en diepgaande kennis van waterbeheer en rioleringen.
• Proactieve houding met het vermogen om strategische koers te bepalen en regie te voeren over water- en rioolbeheer.
• Vermogen om interne disciplines en externe organisaties te verbinden.
• Sterke analytische vaardigheden en inzicht in bestuurlijke verhoudingen.
• Bekwaam in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, variërend van € 5.303,- tot € 7.163,- afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Jaarcontract voor 36 uur per week.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,23 per kilometer voor fiets/voet, € 0,17 per kilometer voor auto/scooter (maximaal 45 km enkele reis) en volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Mogelijkheid om ADV op te bouwen en deels vanuit huis te werken.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. Er wordt gewerkt aan diverse maatschappelijke thema's en projecten, waarbij onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering centraal staan. De gemeente waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkcultuur.