Concernstrateeg

Samenvatting

Als Concernstrateeg bij Waterschap Limburg ben je verantwoordelijk voor het vertalen van complexe bestuurlijke ambities naar een praktische koers voor de organisatie. Je werkt binnen de afdeling Strategische Ontwikkeling, Duurzaamheid en Innovatie (SODI) en speelt een cruciale rol in de organisatieverandering, waarbij je verbindingen legt tussen interne en externe stakeholders. Je zorgt ervoor dat de strategische koers, het 'Blauwe Kompas', wordt geïmplementeerd en geborgd in de dagelijkse praktijk.

Verantwoordelijkheden

• Regie op het Blauwe Kompas: Opstellen, implementeren en borgen van de strategische koers binnen de organisatie.
• Gesprekspartner: Adviseren over de praktische toepassing van de koers bij nieuwe ontwikkelingen en casussen.
• Strategische advisering: Adviseren van de Directie en het Dagelijks Bestuur over complexe vraagstukken.
• Bewaken van samenhang: Overzien van verschillende beleidsdomeinen en zorgen voor integratie in de PDCA-cyclus.
• Aanjagen en borgen: Stimuleren van transitie en gedragsverandering binnen de organisatie.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde WO-opleiding in Aardwetenschappen, Planologie, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring: 7 tot 10 jaar relevante werkervaring, met minimaal 5 jaar in een strategische adviesrol binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Kennis: Diepgaande kennis van strategische beleidsontwikkeling en het openbaar bestuur; kennis van de waterschapsector is een pré.
• Vaardigheden: Analytisch vermogen, verbindend en regisserend, met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in verandermanagement.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 7.417,00 bruto per maand (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget van 21% van het salaris, te gebruiken voor extra verlofdagen of uitbetaling.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Persoonsgebonden Basis Budget van €6.000,- of €12.000,- voor vitaliteits-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Mogelijkheid tot een vaste aanstelling na een jaar bij gebleken geschiktheid.

Over Werkgever

Waterschap Limburg zet zich in voor een duurzame omgang met water in Limburg. De organisatie speelt in op de uitdagingen van klimaatverandering en streeft naar een integrale aanpak van waterbeheer. De afdeling SODI fungeert als motor achter de organisatiebrede transitie en zorgt voor de verbinding tussen strategische opgaven en de dagelijkse praktijk.