Trainer Trajectbegeleider Jongeren Inburgering

Samenvatting

Als Trainer en Trajectbegeleider voor Jongeren Inburgering bij de Gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van jongeren die inburgeren. Je fungeert als coach en aanspreekpunt, en helpt hen bij het ontwikkelen van hun toekomst in Nederland. Je maakt deel uit van een nieuw jongerenprogramma en draagt bij aan de persoonlijke groei en ontwikkeling van deze doelgroep.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jongeren individueel en in groepsverband.
• Geven van inspirerende trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling, participatie en zelfredzaamheid.
• Uitvoeren van intakes en opstellen van trajectplannen, waarbij je de voortgang bewaakt en indien nodig bijstelt.
• Ondersteunen bij toekomstoriëntatie richting onderwijs, werk of participatie.
• Signaleren van hulpvragen en adequaat inspelen op deze behoeften door samen te werken met partners binnen en buiten de gemeente.
• Identificeren van knelpunten en bijdragen aan de doorontwikkeling van de Jongeren-route.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met het werken met jongeren (16-27 jaar) en diversiteit.
• Relevante opleiding, zoals Social Work, Pedagogiek, Onderwijs of Psychologie, is een pré.
• Ervaring met coaching, training en/of inburgering is gewenst.
• Sterke communicatieve vaardigheden en cultuursensitiviteit.
• Vermogen om jongeren te motiveren en tegelijkertijd grenzen te stellen.
• Teamspeler met de capaciteit om zelfstandig taken op te pakken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met optie tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, te besteden naar eigen keuze.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een unieke werkomgeving met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt in het Participatiehuis, waar een huiselijke sfeer heerst en iedereen welkom is. De gemeente is klein genoeg voor directe samenwerking en groot genoeg om plannen effectief uit te voeren. Medewerkers worden aangemoedigd om mee te denken en te vernieuwen. De organisatie staat bekend om haar toonaangevende projecten en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.