Strategisch Beleidsmedewerker Leefomgeving En Ontwikkeling Heerlen-Noord

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een strategisch beleidsmedewerker voor leefomgeving en ontwikkeling in Heerlen-Noord. Deze rol richt zich op het versterken van de sociaal-economische structuur door middel van samenwerking met inwoners, partners en overheden binnen het Nationaal Programma Heerlen-Noord (NPHLN). De medewerker zal zich bezighouden met de ontwikkeling van woon-werkarrangementen en de verkenning van cultuur en toerisme als motoren voor sociale en economische versterking.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en coördineren van woon-werkarrangementen gericht op het aantrekken en behouden van professionals.
• Volgen en stimuleren van de uitvoering van interventies binnen het NPHLN, met een sterke koppeling aan bestaand gemeentelijk beleid.
• Bijdragen aan de integrale sociaaleconomische aanpak door samenwerking met diverse stakeholders, waaronder Stadsregio Parkstad en woningbouwcorporaties.
• Verkennen van de samenhang tussen cultuur, toerisme en de doelen van het programma Grip op Wonen.
• Onderzoeken van de mogelijkheden om toerisme, leefbaarheid en sociale trots te versterken door gebruik te maken van de culturele kwaliteiten van de stad.
• Aanpakken van ontwikkelingen zoals recreatieve routes en herbestemming van gebieden om aantrekkelijke woon- en verblijfsgebieden te creëren.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of universitaire opleiding in een relevant domein, zoals ruimtelijke ordening of economie.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een organisatie met een duaal stelsel.
• Vaardigheid in het vertalen van complexe dossiers naar heldere adviezen voor bestuurders en management.
• Ervaring met projectmatig en programmatisch werken.
• Vermogen om verschillende belangen in kaart te brengen en strategische ontwikkelingen om te zetten in tactische en operationele doelstellingen.
• Sterke netwerker met een omgevingsbewustzijn en het vermogen om op lokaal, regionaal en landelijk niveau te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 36 uur per week en biedt een salaris tussen € 5.303 en € 7.163, afhankelijk van ervaring en opleiding. Er is ruimte voor meer uren en de mogelijkheid om ADV op te bouwen. Medewerkers ontvangen een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, en er zijn mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en diverse vitaliteitsregelingen. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP, en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op de toekomst van de stad. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een leefbare, duurzame stad. De organisatie staat voor openheid, vertrouwen en samenwerking, waarbij de ideeën van inwoners en ondernemers centraal staan. Heerlen streeft naar een aantrekkelijker woon- en leefklimaat en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de stad van morgen.