Strategisch Adviseur Veiligheid

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Strategisch Adviseur Veiligheid voor de Directie Veiligheid, die zich richt op het bevorderen van een veilig en leefbaar Groningen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het signaleren van maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en het vertalen hiervan naar strategische adviezen en beleidskeuzes. Je fungeert als sparringpartner voor de directiestaf en helpt bij de ontwikkeling en positionering van de directie, met aandacht voor huisvesting en digitale transformatie.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren van maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen en deze vertalen naar strategische adviezen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en positionering van de Directie Veiligheid, inclusief het coördineren van het Uitvoeringsprogramma Leefbaarheid en Veiligheid.
• Versterken van relaties met het Rijk en vertegenwoordigen van het veiligheidsdomein binnen het team Omgevingsvisie.
• Adviseren over politiek-bestuurlijke vraagstukken en zorgen voor samenhang tussen verschillende opgaven en belangen.
• Ondersteunen bij complexe besluitvorming en directiebrede planning-, control- en verantwoordingsprocessen.
• Actief bijdragen aan actuele dossiers en het monitoren van voortgang binnen de directie.

Vereisten

• Minimaal een wo werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding en/of werkervaring.
• Ten minste vijf jaar relevante werkervaring in een adviesrol binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met project- of programmaleiding.
• Affiniteit met het veiligheidsdomein en maatschappelijke vraagstukken.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
• Vermogen om overzicht te houden in een complexe en veranderende omgeving en verschillende belangen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur, met mogelijkheden voor ADV-opbouw en hybride werken.
• Pensioenopbouw via ABP, met een bijdrage van 70% van de premie door de werkgever.
• Een passende reiskostenvergoeding en toegang tot een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een veilige en leefbare omgeving voor haar inwoners. De Directie Veiligheid bestaat uit meer dan 300 professionals die samenwerken aan de veiligheid en leefbaarheid in de gemeente. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond of identiteit. De directie is ambitieus en werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken, waarbij de focus ligt op duurzame groei en een gezonde omgeving.