Stadsecoloog

Samenvatting

De Gemeente Veenendaal zoekt een Stadsecoloog die een actieve bijdrage levert aan het verbeteren van het leefklimaat door middel van stedelijk groen en biodiversiteit. De rol omvat strategisch en tactisch advies, en het actualiseren van beleidsdocumenten zoals de omgevingsvisie en het groenstructuurplan. De Stadsecoloog werkt samen met verschillende disciplines en stakeholders om een gezonde leefomgeving te creëren, met een focus op klimaatadaptatie en natuurontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Actueel houden van de omgevingsvisie en het groenstructuurplan.
• Bijdragen aan het Omgevingsprogramma Groen & Klimaat.
• Implementeren van beleid in het Omgevingsplan.
• Opstellen van groene kaarten met huidige en gewenste groenstructuren.
• Creëren van draagvlak bij het college en de raad voor plannen.
• Deelnemen aan project- en werkgroepen gericht op een aangenaam leefklimaat.
• Vertalen van omgevingswet- en natuurwetgeving naar lokale uitdagingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo/WO opleiding in groen, landschap of natuur.
• Enkele jaren ervaring als beleidsadviseur binnen de lokale overheid.
• Kennis van het politiek-bestuurlijke proces en de bijbehorende dynamiek.
• Vaardigheden in beleidsschrijven en samenwerking met verschillende disciplines.
• Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Resultaatgericht en in staat om tegenstrijdige belangen te managen.
• Empathisch en goed in luisteren en doorvragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband (32-36 uur per week).
• Salaris tussen €4.465 en €6.343 (schaal 11, op basis van 36 uur).
• Meer dan vijf weken verlof met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Laptop en telefoon voor hybride werken.
• Goede pensioensopbouw via het ABP.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via digitale trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Veenendaal is een jonge en dynamische organisatie die werkt aan een leefbare en sociale omgeving. De organisatie biedt ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling, met korte communicatielijnen en een informele sfeer. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen en hebben de vrijheid om hun projecten vorm te geven. De organisatie streeft naar een goede werk-privébalans door flexibele werkmogelijkheden.