Sporthalbeheerder/ Horecamedewerker

Samenvatting

De functie van Sporthalbeheerder/Horecamedewerker bij de gemeente Tilburg richt zich op het bieden van een gastvrije en veilige omgeving voor sporters en bezoekers in verschillende sportaccommodaties. De rol vereist zowel horeca- als sporthalbeheer, waarbij zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel essentieel zijn. De medewerker is het aanspreekpunt op locatie en werkt voornamelijk in de avonden en weekenden, met aantrekkelijke toeslagen voor deze diensten.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als het gezicht van de sportaccommodatie en zorgen voor een nette, veilige en gastvrije omgeving.
• Ontvangen van sporters, bezoekers en verenigingen, en ondersteuning bieden waar nodig.
• Werken in de horeca, zorgen voor een goed gevulde bar, snelle service en een gezellige sfeer.
• Contact onderhouden met huurders en verenigingen, vragen beantwoorden en kleine problemen zelfstandig oplossen.
• Helpen bij het opbouwen en opruimen van sport- en spelmaterialen.
• Het sportcomplex schoonhouden en technische storingen melden en opvolgen.

Vereisten

• Ervaring in de horeca en het creëren van een gezellige sfeer.
• Flexibiliteit in werktijden, met beschikbaarheid op vrijdagavond en in de weekenden.
• Minimaal 24 uur per week inzetbaar.
• Bezit van een certificaat Sociale Hygiëne en BHV, of bereidheid om deze op korte termijn te behalen.
• Pré: diploma Zwemmend Redden voor Zwembaden of Lifeguard (CE1).
• Zelfstandig, initiatiefrijk en stressbestendig.
• Sociaal, klantgericht en affiniteit met sport en gastvrijheid.
• Goede fysieke gesteldheid en vloeiend Nederlands.
• Eigen vervoer om alle locaties zelfstandig te bereiken, ook in de avonden en weekenden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris ingeschaald in schaal 5, met een bruto maandsalaris tussen € 2.472 en € 3.579 op basis van een fulltime dienstverband.
• Aantrekkelijke toeslagen voor avond- en weekenddiensten (50% tot 100% bovenop het uurloon).
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om maximaal 187 verlofuren bij te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor extra verlof, uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Tijdelijke functie voor 12 maanden met zicht op verlenging.
• Goede werk-privébalans met een werkweek van maximaal 36 uur.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit en authenticiteit gewaardeerd worden. Medewerkers krijgen de kans om bij te dragen aan de gemeenschap en hun eigen groei te bevorderen via een uitgebreid aanbod aan trainingen. De organisatie streeft ernaar een betrouwbare werkgever te zijn en vraagt om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) als onderdeel van het aannameproces.