Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling Pampushout

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling voor het project Pampushout. Deze rol vereist een ervaren professional die complexe belangen kan verbinden binnen een politiek en maatschappelijk zichtbaar dossier. De projectmanager is verantwoordelijk voor de integrale gebiedsontwikkeling van Pampushout, waar woningbouw, natuur, recreatie en leefkwaliteit samenkomen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een multidisciplinair projectteam.
• Verantwoordelijk voor de planvorming en ontwikkeling van het gebied Pampushout.
• Aansturen van de samenwerking met ontwikkelende partijen en andere stakeholders.
• Zorgen voor bestuurlijke afstemming en draagvlak voor het project.
• Beheren van ruimtelijke vraagstukken rondom woningbouw, natuur, mobiliteit, openbare ruimte en voorzieningen.
• Doorgronden van de financiële gevolgen van keuzes binnen de planontwikkeling.
• Schakelen tussen strategische vraagstukken en praktische oplossingen.
• Ontwikkelen van een robuuste ontwikkelstrategie voor de lange termijn.

Vereisten

• Ruime ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen en publiek-private samenwerking.
• Kennis van vastgoed- en financiële vraagstukken binnen gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het aansturen van multidisciplinaire projecten.
• Ervaring met omgevingsmanagement, participatieprocessen en stakeholdermanagement binnen complexe ruimtelijke ontwikkelingen is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te onderhandelen.
• Vermogen om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden in een politiek gevoelige omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 13 van minimaal € 5.958 tot maximaal € 7.837 bruto per maand, op basis van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief te werk gaat en medewerkers veel vrijheid biedt om zelfstandig te werken. De organisatie richt zich op de groei en ontwikkeling van Almere, met een focus op binnenstedelijke transformaties en nieuwe woongebieden. Werken bij de gemeente biedt de mogelijkheid om een zichtbare bijdrage te leveren aan de toekomst van een jonge stad die anders durft te denken.