Senior Medewerker Lokale Vergunningen (Horeca)

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een senior medewerker lokale vergunningen voor het cluster Horeca binnen de afdeling Vergunningen. Deze rol vereist een dynamische en proactieve houding, waarbij je verantwoordelijk bent voor de begeleiding van vergunningaanvragen en het toezicht op de horeca. Je werkt binnen een enthousiast team en hebt een overkoepelende rol, waarbij je als eerste aanspreekpunt fungeert voor zowel je team als het afdelingshoofd. Je coördineert complexe aanvragen en draagt bij aan procesverbeteringen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen voor diverse vergunningen, waaronder alcoholwet-, exploitatie- en terrasvergunningen.
• Opvragen en verwerken van interne en externe adviezen in beslissingen.
• Coördineren van (complexe) aanvragen met aandacht voor politiek-bestuurlijke gevoeligheid.
• Fungeren als keyuser voor het zaaksysteem (PowerBrowser) en bijdragen aan procesverbeteringen.
• Adviseren en informeren van ondernemers en derden over regelgeving en procedures.
• Afhandelen van raadsvragen en persvragen in overleg met leidinggevende.
• Signaleren van wijzigingen in wetgeving en voorstellen doen voor aanpassing van werkprocessen.
• Deelname aan bezwaar- en beroepszaken, inclusief hoorzittingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Rechten.
• Theoretische en praktische kennis van wet- en regelgeving op het gebied van vergunningen, specifiek in de horeca.
• Digitale vaardigheden, bij voorkeur ervaring met PowerBrowser.
• Proactieve houding en eigenaarschap over werkzaamheden.
• Vermogen om besluiten mondeling en schriftelijk goed te beargumenteren, ook bij afwijzing van aanvragen.
• Sterke communicatieve vaardigheden om functionele contacten te onderhouden met ondernemers en collega’s.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot opbouw van ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets of te voet.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De gemeente biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de ambities van de stad en de organisatie klaar te maken voor de toekomst.