Senior Medewerker Burgerzaken Team Ibn

Samenvatting

Als Senior Medewerker Burgerzaken binnen het Team Immigratie, Burgerlijke Stand en Nationaliteit ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP) en de Burgerlijke Stand (BS). Je interpreteert wet- en regelgeving en past deze toe in zowel standaard- als maatwerksituaties. Je hebt een adviserende rol bij complexe zaken en onderhoudt contacten met diverse ketenpartners. Je specialisatie kan liggen in de BRP, Burgerlijke Stand of de Rijkswet Nederlanderschap.

Verantwoordelijkheden

• Vaststellen van identiteit en opstarten van procedures bij vermoedens van fraude.
• Adviseren van collega's bij identiteitsvaststellingen in complexe gevallen.
• Signaleren en onderzoeken van mogelijke woon-, adres- en ID-fraude.
• Beoordelen van buitenlandse identiteitsdocumenten en brondocumenten.
• Verzorgen van eerste inschrijvingen en het actualiseren van gegevens in de BRP.
• Opstellen van aktes van de Burgerlijke Stand en verwerken van latere vermeldingen.
• Regie voeren over huwelijken en onderhouden van contacten met betrokken partijen.
• Voltrekken van huwelijken en geregistreerde partnerschappen.
• Beoordelen van het recht op Nederlanderschap en adviseren van aanvragers.
• Organiseren en uitvoeren van naturalisatieceremonies.
• Werken volgens een vast rooster, inclusief beschikbaarheid op dinsdagavond.

Vereisten

• Afgeronde Basisopleiding Burgerzaken (BOBZ) en MLO Burgerzaken, of succesvolle afronding van alle modules B van het NVVB-diplomastelsel.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Paspoortwet, Burgerlijk Wetboek, Wet BRP, Internationaal Privaatrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Klant- en servicegerichte houding, uitstekende communicatieve vaardigheden, nauwkeurigheid en besluitvaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.246 en € 5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8/9).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Mogelijkheden voor professionele groei via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Ondersteuning bij persoonlijke vitaliteit en deelname aan diverse activiteiten.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer per fiets of auto/motor.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer heeft als doel om een hoge kwaliteit van dienstverlening te bieden aan inwoners. Het Klant Contact Centrum (KCC) is het gezicht van de gemeente en faciliteert het contact met inwoners via verschillende kanalen. Team Burgerzaken bestaat uit drie teams, waarbij de focus ligt op zorgvuldige uitvoering van wet- en regelgeving. De organisatie waardeert collegialiteit en samenwerking, en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap.