Senior Jurist Handhaving

Samenvatting

Als Senior Jurist Handhaving ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van handhavers en toezichthouders bij bestuursrechtelijke vraagstukken die de leefbaarheid en veiligheid van Eindhoven beïnvloeden. Je vertaalt complexe wet- en regelgeving naar praktische adviezen en oplossingen, en werkt aan dossiers gerelateerd aan horeca, evenementen, openbare ruimte en prostitutie. Je maakt deel uit van een team van vijf juristen en werkt nauw samen met andere afdelingen en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van boa’s en toezichthouders bij handhavingsvraagstukken.
• Opstellen van juridische brieven en besluiten en het vormen van dossiers.
• Vertegenwoordigen van het bevoegd gezag bij bezwaarprocedures en rechtbankzittingen.
• Beantwoorden van juridische vragen van collega's en ketenpartners.
• Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de praktijk.
• Bijdragen aan het opstellen en actualiseren van beleid.
• Adviseren van management en collega's over beleidsuitvoering en inzet van handhavingsinstrumenten.
• Werken aan specifieke dossiers binnen de horecasector, inclusief vergunningen en naleving van de Alcoholwet en APV.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Gedegen kennis van bestuursrecht en aanverwante beleidsterreinen.
• Meerdere jaren ervaring in handhavingsrecht.
• Ervaring met het opstellen van juridische dossiers, brieven en besluiten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en toegankelijkheid voor samenwerking.
• Analytisch vermogen om juridische vraagstukken om te zetten in werkbare oplossingen.
• Flexibiliteit en bereidheid om deel te nemen aan een piketrooster tijdens grote evenementen.
• Vermogen om complexe juridische casuïstiek te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor persoonlijke bestedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een leefbare en veilige stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De gemeente biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en stimuleert medewerkers om impact te maken op de stad.