Senior Jurist

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren zoekt een Senior Jurist voor het cluster Juridische Zaken. Deze rol vereist niet alleen juridische expertise, maar ook de vaardigheid om teamdynamiek te begrijpen en richting te geven. De Senior Jurist zal werken in een vernieuwend team dat zich richt op het verbeteren van processen en het versterken van de samenwerking. De functie biedt ruimte voor persoonlijke invulling en ontwikkeling binnen een informele werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en begeleiden van complexe juridische dossiers binnen het cluster.
• Adviseren van directie en bestuur over juridische vraagstukken op tactisch en strategisch niveau.
• Bewaken van de kwaliteit en consistentie van juridische adviezen.
• Fungeren als achtervang voor de Bezwarenadviescommissie en als klachtencoördinator bij zwaardere zaken.
• Verbeteren van werkprocessen en samenwerking met andere teams.
• Coachen van collega’s en hen helpen groeien in de gemeentelijke praktijk.

Vereisten

• WO-opleiding Rechten met nadruk op publiek- en/of bestuursrecht.
• Ruime ervaring als jurist.
• Organisatiesensitief en vaardig in een bestuurlijke omgeving.
• Vermogen om collega’s te ondersteunen en een team te laten groeien.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Beheersing van de Fryske taal of bereidheid om dit te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week met mogelijkheden voor een vast contract na een jaar.
• Salaris tot € 6.422,- bruto per maand (schaal 11 cao gemeenten per 1 juli 2026).
• Arbeidsmarkttoelage mogelijk.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Optie voor deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente met meer dan 50.000 inwoners en een divers landschap, bestaande uit karakteristieke dorpen en een uitgestrekt merengebied. De organisatie biedt ruimte voor ontwikkeling en innovatie, met een focus op maatschappelijke relevantie en bestuurlijke vraagstukken. De gemeente stimuleert een informele werksfeer waarin medewerkers de kans krijgen om hun rol vorm te geven en bij te dragen aan de groei van het team.