Adviseur Planning & Control

Samenvatting

De gemeente Ooststellingwerf is op zoek naar een Adviseur Planning & Control voor 32 uur per week. In deze rol ben je financieel adviseur voor een van de afdelingen binnen de organisatie en speel je een cruciale rol in het opstellen van belangrijke P&C-documenten, zoals de begroting en jaarrekening. De organisatie waardeert een proactieve en communicatief vaardige houding, waarbij je samenwerkt met collega's om tot oplossingen te komen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als financieel adviseur voor een specifieke afdeling binnen de gemeente.
• Voorbereiden van adviezen om bestuur en directie te ondersteunen bij het maken van afgewogen keuzes.
• Adviseren over diverse programma's en projecten, zoals woningbouw en duurzaamheid.
• Leiding nemen in het opstellen van P&C-documenten, waaronder begrotingen en jaarrekeningen.
• Contact onderhouden en afstemmen met bestuur, directieteam en medewerkers.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van financiële kennis en expertise binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in financieel of bedrijfseconomisch gebied.
• Ervaring binnen een Planning & Control afdeling; ervaring bij een overheidsorganisatie is een pré.
• Positieve, kritische en oplossingsgerichte denkwijze.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om samenhang te overzien en verbinding te zoeken binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 10, cao-gemeenten).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf is een groene gemeente met een sterke focus op het verbeteren van het woon-, werk- en leefklimaat. De organisatie stimuleert initiatieven vanuit de samenleving en hecht veel waarde aan samenwerking en de ontwikkeling van medewerkers. Het team Control, waar de functie onder valt, bestaat uit vijf collega's die zich inzetten voor een klantgerichte en professionele organisatie. De gemeente biedt een informele werksfeer met korte lijnen naar het directieteam en bestuur, en moedigt een cultuur van verantwoordelijkheid en collegialiteit aan.