Senior Financial Controller

Samenvatting

Als Senior Financial Controller bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor de planning en control (P&C)-cyclus. Je zorgt voor betrouwbare financiële informatie en de totstandkoming van belangrijke documenten zoals de begroting, tussentijdse rapportages en jaarrekeningen. Je fungeert als vraagbaak voor collega's en externe partijen en draagt bij aan de kwaliteit van de financiële sturing binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de planning, inhoud en voortgang van de P&C-cyclus.
• Zorgdragen voor tijdige en correcte oplevering van begrotingen, tussentijdse rapportages, jaarrekeningen en kadernota’s.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega's en accountants bij P&C-producten.
• Bewaken van de kwaliteit en samenhang van financiële producten.
• Afstemmen met collega's over voortgang en inhoud van de P&C-cyclus.
• Signaleren en realiseren van verbeteringen in presentaties, processen en digitalisering van rapportages.
• Inspelen op relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in bedrijfseconomie, finance en control, accountancy of vergelijkbaar.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring met financiën binnen een gemeente of lokale overheidsinstelling.
• Aantoonbare kennis van het Besluit begroting en verantwoording (BBV).
• Kennis en ervaring met Lias en Coda (ERPx) is een pre.
• Analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en om te zetten in heldere inzichten.
• Goede plannings- en organisatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Mogelijkheid om extra verlof aan te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor persoonlijke keuzes zoals extra verlof of salaris.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Persoonlijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibiliteit om thuis en op kantoor te werken.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een groeiende, groene stad die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op voedsel, gezondheid en het creëren van leefbare wijken, werkt de gemeente met ongeveer 1.100 medewerkers aan een sterke sociale infrastructuur. De organisatie biedt ruimte voor ontwikkeling en unieke talenten, en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.