Leden Regionale Geschillencommissie Arnhem- Ede- Nijmegen- Achterhoek

Samenvatting

De regionale geschillencommissie Arnhem-Ede-Nijmegen-Achterhoek zoekt twee commissieleden voor de behandeling van geschillen tussen werknemers en werkgevers binnen gemeenten en gemeenschappelijke regelingen. Deze rol biedt een maatschappelijke nevenfunctie met een focus op arbeidsrecht en geschillenbeslechting.

Verantwoordelijkheden

De commissie behandelt individuele geschillen die ontstaan wanneer werkgever en werknemer er samen niet uitkomen. De taken omvatten: - Onderzoek naar de ontvankelijkheid van geschillen. - Horen van betrokken partijen en derden. - Waarheidsvinding en rapportage van bevindingen aan zowel werkgever als werknemer. - Het geven van een zwaarwegend advies aan de werkgever. - Behandeling van geschillen met betrekking tot functiewaardering, werk-naar-werk-trajecten en sociaal plannen.

De commissie vergadert minimaal vier keer per jaar, waarbij de zittingen doorgaans plaatsvinden in Arnhem.

Vereisten

Gezocht wordt naar kandidaten met: - Recente arbeidsrechtelijke kennis en ervaring op WO-niveau. - Kennis van de cao Gemeenten en cao Samenwerkende Gemeenschappelijke Organisaties. - Ervaring met geschillenbeslechting en mediation is een pré. - Ruime ervaring met het functiewaarderingssysteem HR21. - Affiniteit met rechtsbescherming en bemiddeling. - Oplossingsgerichte houding met oog voor de belangen van beide partijen. - Sterke luister- en doorvraagvaardigheden en het vermogen om onafhankelijk te oordelen.

Kandidaten mogen niet werkzaam zijn onder verantwoordelijkheid van een van de aangesloten werkgevers.

Arbeidsvoorwaarden

De rol is een vrijwilligersfunctie met een vergoeding van €248 per bijgewoonde zittingsmiddag, inclusief vergoeding van reiskosten. De benoeming is voor een periode van drie jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met nog eens drie jaar.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem, met meer dan 171.000 inwoners, is de hoofdstad van Gelderland en staat bekend om zijn stedelijke dynamiek en natuurrijke omgeving. De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 1750 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. De gemeente streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarin verschillen worden omarmd en iedereen welkom is.