Senior Doorstroompunt

Samenvatting

Als Senior Doorstroompunt bij de Gemeente Zoetermeer speel je een cruciale rol in het voorkomen van voortijdig schoolverlaten en het bevorderen van de ontwikkeling van jongeren. Je combineert inhoudelijke expertise met coaching, coördinatie en kwaliteitsverbetering. Je ondersteunt doorstroomcoaches bij complexe vraagstukken, bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en fungeert als gesprekspartner voor scholen en samenwerkingspartners.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van het team Doorstroomcoaches en coördineren van dagelijkse werkzaamheden.
• Bewaken van de caseload, verdelen van complexe dossiers en ondersteunen van collega's bij inhoudelijke vraagstukken.
• Voeren van werkbegeleiding, voortgangsgesprekken en organiseren van casuïstiekbesprekingen en intervisiebijeenkomsten.
• Begeleiden van nieuwe medewerkers en opstellen van inwerkprogramma's.
• Samenwerken met teammanager en kwaliteitsmedewerker voor de uitvoering van de Regionale Meld en Coördinatiefunctie (RMC) en aanpak van voortijdig schoolverlaten.
• Toezicht houden op verzuimmeldingen en meldingen van voortijdig schoolverlaten.
• Bijdragen aan teamplannen, jaarplanning en jaarverslag.
• Initiëren van projecten gericht op kennisontwikkeling en kwaliteitsverbetering.
• Signaleren van trends en knelpunten en vertalen naar verbetervoorstellen.
• Vertegenwoordigen van het Doorstroompunt in regionale en landelijke overleggen en onderhouden van contacten met onderwijsinstellingen en andere partners.

Vereisten

• Hbo+ of academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met inhoudelijke sturing van professionals en aantoonbare werkervaring binnen het Doorstroompunt en RMC-wetgeving.
• Kennis van de Wet van school naar duurzaam werk en relevante wet- en regelgeving op het gebied van onderwijs, jeugd, werk en inkomen.
• Ervaring met leidinggevende processen, organisatieontwikkeling en projectmatig werken.
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om ontwikkelingen te signaleren en te vertalen naar concrete verbeteringen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, maximaal €5.624 per maand.
• Werkweek van 32-36 uur.
• Een geldige VOG is vereist voor deze functie.
• Werken binnen de kaders van de Leerplichtwet en andere relevante wetgeving.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer werkt binnen het Domein Samenleving, afdeling Jeugd en Onderwijs. Hier zet men zich in voor de ondersteuning van jongeren in hun ontwikkeling, onderwijsloopbaan en overgang naar werk. Het team werkt intensief samen met diverse vakgebieden en onderhoudt sterke relaties met onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners om een effectieve aanpak van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten te waarborgen.