Senior Beleidsadviseur Zorg & Welzijn

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een senior beleidsadviseur Zorg & Welzijn met ervaring in het sociaal domein, specifiek gericht op de regionale en lokale uitdagingen van de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en de maatschappelijke ondersteuning (OGGZ). De rol omvat het ondersteunen van bestuurders bij het nemen van weloverwogen besluiten en het vertalen van regionale ambities naar uitvoerbare beleidskeuzes. Kandidaten met ervaring in andere beleidsterreinen binnen het sociaal domein zijn ook welkom om te solliciteren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en vertalen van beleid naar de praktijk, inclusief het vergelijken van beleidsopties en het inzichtelijk maken van financiële gevolgen.
• Schrijven van college- en raadsvoorstellen, memo’s, annotaties en beslisnotities.
• Voorbereiden van bestuurlijke en ambtelijke overleggen en zorgen voor heldere besluitvorming.
• Vertalen van signalen uit de praktijk naar concrete beleidsvoorstellen en prioriteiten.
• Bewaken van de voortgang van de uitvoering en bijsturen waar nodig.
• Beheren van begrotingen, subsidievoorstellen, kaderbrieven, budgetten en factuurafhandeling.
• Onderhouden van contact met aanbieders en samenwerkingspartners als accounthouder.
• Ondersteunen van collega’s bij beleidsafwegingen en het oppakken van urgente vraagstukken.

Vereisten

• Minimaal vijf jaar ervaring als (senior) beleidsadviseur in het sociaal domein, met focus op beleidsontwikkeling.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van heldere college- en raadsstukken.
• Ervaring met regionale samenwerking en complexe besluitvorming.
• Bestuurlijke sensitiviteit en analytisch vermogen.
• Vermogen om beleid, uitvoering, financiën en samenwerking te verbinden.
• Ervaring met GGZ en OGGZ is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 12, variërend van € 5.369 tot € 7.253 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Een werkweek van 32 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en andere uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die zich richt op het welzijn en de veiligheid van haar inwoners. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid om zelfstandig te werken en stimuleert hen om nieuwe ideeën aan te dragen. Almere is een grote stad met bijbehorende uitdagingen, maar biedt ook de mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken. Medewerkers ervaren een cultuur waarin ze zichzelf kunnen zijn, zonder strikte regels.