Senior Beleidsadviseur Sociale Basis

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een bevlogen Senior Beleidsadviseur Sociale Basis die strategische visie en concrete acties kan combineren om de sociale basis in de stad te versterken. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor de stad, de ambtelijke organisatie en het bestuur, en werk je samen met een team van beleidsadviseurs aan een inclusieve en ondersteunende samenleving. Je ontwikkelt beleid en plannen gericht op collectieve initiatieven en financiering, en zorgt voor een stevige institutionele basis in de wijken.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor sociale basisvraagstukken binnen de stad en de gemeentelijke organisatie.
• Ontwikkelen van strategische plannen en beleid op het gebied van sociale basis, inclusief buurtontmoetingslocaties.
• Bewaken van de voortgang van projecten en het optimaal inzetten van bestaande capaciteit.
• Vertaalslag maken van gemeentelijke plannen naar concrete actieplannen voor de korte en lange termijn.
• Samenwerken met diverse interne en externe partners, waaronder inwonersinitiatieven en andere beleidsdomeinen.
• Bijdragen aan de gemeentelijke planning- en controlcyclus, van begroting tot jaarrekening.
• Flexibel inspelen op verschillende beleidsterreinen en onverwachte situaties.

Vereisten

• Minimaal een afgerond hbo-diploma en wo-werk- en denkniveau.
• Ten minste 3 jaar ervaring in een strategische beleidsfunctie, bij voorkeur binnen de sociale basis en met kennis van de context van Eindhoven.
• Sterke vaardigheden in teamleiding, projectmanagement en het aansteken van samenwerking.
• Creatief en flexibel in het omgaan met veranderingen en complexe vraagstukken.
• Uitstekende adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en in staat om overtuigend te adviseren aan collega's, management en bestuur.
• Vermogen om mensen met verschillende belangen te verbinden en hen te overtuigen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.369 en €7.253 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het bruto salaris, te besteden aan extra vrije dagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en vergoeding voor woon-werkverkeer per auto of fiets.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve en innovatieve stad waar iedereen zich thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden binnen de organisatie. De gemeente streeft ernaar om een sterke sociale basis te bouwen, waar inwoners elkaar kunnen ontmoeten en ondersteunen. Door samen te werken met verschillende partners en inwoners, wil de gemeente de sociale cohesie en kansengelijkheid bevorderen.