Senior Beleidsadviseur Huiselijk Geweld En Kindermishandeling Flevoland

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Senior Beleidsadviseur Huiselijk Geweld en Kindermishandeling voor het Sociaal Domein Flevoland. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en implementatie van de regionale aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. Je werkt op bestuurlijk en tactisch niveau, adviseert bestuurders en directies, en behandelt complexe samenwerkingsvraagstukken binnen de regio.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de lokale en regionale aanpak en de implementatie van de regiovisie.
• Leiding geven aan de samenwerking tussen Almere en andere gemeenten in Flevoland (Dronten, Lelystad, Noordoostpolder en Urk).
• Vertalen van maatschappelijke opgaven naar uitvoerbaar beleid, met aandacht voor landelijke en regionale ontwikkelingen.
• Accounthouderschap van Veilig Thuis en het voorbereiden en verdedigen van besluiten.
• Communiceren met wethouders, directies en regionale partners om belangen en financiën op elkaar af te stemmen.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, bij voorkeur met thema’s als veiligheid, jeugd en zorg.
• Kennis van en affiniteit met huiselijk geweld, kindermishandeling en/of seksueel geweld.
• Strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met onderhandelen op hoog niveau.
• Zelfstandigheid en gezag met het vermogen om verantwoordelijkheid te dragen bij complexe dossiers.
• Heldere en overtuigende communicatie, ook in uitdagende situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 12, variërend van € 5.369 tot € 7.253 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur per week te werken, afhankelijk van beschikbaarheid.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Tegemoetkoming in reiskosten bij gebruik van de auto.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op het welzijn en de veiligheid van haar inwoners. Als pioniersgemeente biedt Almere medewerkers de ruimte om zelfstandig te werken en bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en stimuleert medewerkers om met nieuwe ideeën te komen en zich verder te ontwikkelen.