Regiocoördinator Kwaliteitssprong

Samenvatting

De Metropool Regio Eindhoven zoekt een Regiocoördinator Kwaliteitssprong om de sociaal-maatschappelijke groei van de regio te ondersteunen. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de samenhang tussen de groei van woningen en de bijbehorende maatschappelijke functies. De regiocoördinator fungeert als schakel tussen 21 gemeenten en is verantwoordelijk voor het aanjagen, voorbereiden en opvolgen van de Kwaliteitssprong tafel, die zich richt op een sociaal-maatschappelijke groeistrategie. De functie vereist een sterke procesrol en signalering van ontwikkelingen binnen de regio.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en verslagleggen van bestuurlijke overlegtafels.
• Adviseren op bestuurlijke stukken en andere aangelegenheden.
• Organiseren van bijeenkomsten en communicatie.
• Geven van gevraagd en ongevraagd advies over de Kwaliteitssprong tafel en de sociaal-maatschappelijke groeistrategie.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en risico’s, en deze vertalen naar actie.
• Bijdragen aan besluitvormende documenten en planningen voor de Kwaliteitssprong tafel in samenwerking met strategen en beleidsadviseurs.

Vereisten

• Opleiding: Afgerond hbo- of wo-diploma, met wo werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 4 jaar ervaring in procesmanagement, als beleidsadviseur of als secretaris. Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden is een pré.
• Vaardigheden: Sterke analytische vaardigheden, vermogen om overzicht te creëren en behouden, en ervaring met complexe, strategische vraagstukken. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) zijn essentieel. Proactieve houding en pragmatische instelling zijn vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 7.163 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Tijdelijke functie van twee jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• 28 vakantiedagen per jaar en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, alsook fietsvergoeding.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een groeiende en dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve en innovatieve stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, die streeft naar een gezonde werk-privébalans voor haar medewerkers. De gemeente biedt een informele organisatiecultuur en werkt aan strategische thema’s die impact hebben op de inwoners van Eindhoven.