Jurist Handhaving

Samenvatting

Als Jurist Handhaving bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor de juridische handhaving van bouw- en ruimtelijke ordening. Je werkt aan zichtbare juridische vraagstukken die bijdragen aan een veilige en leefbare gemeente. Je combineert juridisch vakmanschap met contact met bewoners en ondernemers, en je denkt mee over uitvoerbare oplossingen bij overtredingen.

Verantwoordelijkheden

In deze rol behandel je handhavingsdossiers met betrekking tot bouw, ruimtelijke ordening, brandveiligheid, horeca, evenementen en kinderopvang. Je onderzoekt overtredingen, zoals het bouwen zonder vergunning, en adviseert over de juridische aanpak. Je stelt ambtelijke waarschuwingsbrieven en officiële besluiten op, voert zienswijzegesprekken en verdedigt je besluiten. Je zorgt voor een zorgvuldige afronding van handhavingsdossiers en neemt deel aan het juristenpiket, waar je 24/7 bereikbaar bent voor juridisch advies aan toezichthouders.

Vereisten

Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding rechten of een wo-opleiding rechtsgeleerdheid. Daarnaast heb je relevante werkervaring in juridische handhaving, specifiek op het gebied van bouw, ruimtelijke ordening, horeca en evenementen. Kennis van de Algemene wet bestuursrecht (AWB), Omgevingswet, Bouwbesluit (Bbl), Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Alcoholwet is vereist, evenals het vermogen om deze kennis helder uit te leggen aan collega's en bewoners. Je bent in staat om snel te schakelen en verantwoordelijk te zijn voor complexe dossiers.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen €3.824 en €5.624 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Junior kandidaten starten in schaal 9 met een salaris tussen €3.568 en €5.096. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget (IKB), dat je kunt inzetten voor extra vakantiedagen, opleidingen of andere voordelen. Je hebt de vrijheid om je werkdagen in te delen en kunt gedeeltelijk vanuit thuis werken. Er zijn ook vergoedingen voor reiskosten en zorgverzekering, evenals een pensioenregeling bij het ABP en mogelijkheden voor ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten van Nederland en streeft naar een vitale en inclusieve organisatie. Met 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan een sterke en mooie leefomgeving. Zaanstad is een dynamische gemeente in ontwikkeling, waar lef en innovatie worden gewaardeerd. De organisatie legt de nadruk op samenwerking en het bouwen van bruggen tussen verschillende culturen en leefomgevingen.