Regiocoördinator Energie

Samenvatting

De Gemeente Oldebroek zoekt een Regiocoördinator Energie die verantwoordelijk is voor de regionale samenwerking op het gebied van energie en het energiesysteem. Deze rol is cruciaal voor het verbinden van verschillende partijen en het realiseren van gezamenlijke resultaten binnen de Kop van Veluwe. De focus ligt op het aanpakken van complexe energievraagstukken, waaronder netcongestie, energie-infrastructuur en duurzame energieoplossingen. De Regiocoördinator speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van een Regionaal Energieperspectief en het stimuleren van samenwerking tussen gemeenten, provincies en maatschappelijke partners.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de regionale samenwerking op het gebied van energie en het energiesysteem.
• Fungeren als ambtelijk aanspreekpunt voor de regio richting de Regionale Energiestrategie (RES) en andere netwerken.
• Voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke overleggen en adviseren van bestuurders en maatschappelijke partners over strategische energievraagstukken.
• Signaleren van ontwikkelingen en kansen, en deze vertalen naar een gezamenlijke regionale aanpak.
• Stimuleren van samenwerking rondom netcongestie en innovatieve energieoplossingen.
• Bewaken van de voortgang van regionale afspraken en projecten, en zorgen voor verbinding tussen betrokken partners.
• Leggen van verbindingen tussen energie en andere regionale thema's zoals economie, ruimte, wonen en mobiliteit.

Vereisten

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met strategische advisering in een bestuurlijke omgeving.
• Kennis van energievraagstukken of de capaciteit om deze snel eigen te maken.
• Natuurlijk leiderschap en vaardigheid in het verbinden van mensen en kennisgebieden.
• Helicopterview en sterke procesanalysevaardigheden binnen een dynamische, politiek-bestuurlijke context.
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking tussen verschillende organisaties.
• Vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en resultaten te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een arbeidsovereenkomst van drie jaar voor 24-32 uur per week. Het salaris is maximaal € 7253,- bruto per maand (indicatief schaal 12, op basis van 36 uur). Daarnaast zijn er goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder: - Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, dat kan worden ingezet voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en andere voordelen. - Aanvullende verlofregelingen. - Flexibele werktijden met de mogelijkheid tot thuiswerken. - Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals trainingen en cursussen. - Mogelijkheid tot collectieve verzekeringen.

Over Werkgever

De Gemeente Oldebroek is onderdeel van de Kop van Veluwe en werkt samen met de gemeenten Elburg, Nunspeet, Hattem en Heerde aan een duurzame en leefbare toekomst. De regio kenmerkt zich door een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een hechte gemeenschap, waar duurzaamheid, wonen, werken en recreatie in balans zijn. De organisatie is jong en ambitieus, met volop ruimte voor initiatief en creativiteit.