Functioneel Beheerder Ivth

Samenvatting

Als functioneel beheerder IVTH ben je de schakel tussen gebruikers, applicaties en ICT-specialisten binnen de sector Intake, Vergunningen, Toezicht & Handhaving (IVTH). Je zorgt ervoor dat gemeentelijke applicaties optimaal functioneren en ondersteunt de samenwerking met interne en externe partners. Je richt je op het verbeteren van processen, het optimaliseren van digitale dienstverlening en het oplossen van gebruikersproblemen.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor de optimale werking van gemeentelijke applicaties binnen IVTH.
• Bijdragen aan de inrichting en het onderhoud van koppelingen met landelijke voorzieningen, zoals het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO).
• Creëren van een goede digitale dienstverlening voor gebruikers door samenwerking met collega's en partners.
• Optimaliseren van processen, documentenstromen en zaakgericht werken.
• Vertalen van wensen en vereisten van gebruikers naar concrete wijzigingen in applicaties.
• Analyseren en oplossen van problemen door middel van inventarisatie en analyse.

Vereisten

• Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding in IT of procesmanagement, of hbo werk- en denkniveau met ruime ervaring als functioneel beheerder of applicatiebeheerder.
• Kennis van PowerBrowser en/of IVTH-processen is een sterke voorkeur.
• Ervaring met agile werken is een pré.
• Resultaatgericht, met sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe applicaties snel te doorgronden.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, leergierigheid en proactiviteit.
• Kennis van standaarden zoals BiSL, ASL en/of ITIL, en relevante wet- en regelgeving (AVG, informatiebeveiliging) is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven streeft naar een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich thuis voelt en waar innovatie kan bloeien. De organisatie heeft aandacht voor een gezonde werk-privébalans en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De gemeente is actief bezig met het realiseren van haar ambities voor de toekomst en waardeert de bijdragen van haar medewerkers aan de stad.