Projectmanager Wijkwarmtetransitie

Samenvatting

De gemeente Haarlem zoekt een Projectmanager wijkwarmtetransitie die zich richt op de aardgasvrije toekomst van de stad. De functie omvat het begeleiden van de warmtetransitie en het opstellen van wijkwarmteplannen voor circa 76.000 woningen en 11.000 gebouwen. De projectmanager speelt een cruciale rol in de uitvoering van het Warmteprogramma, waarbij samenwerking met diverse stakeholders zoals inwoners, woningcorporaties en investeerders essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projecten voor het opstellen van wijkwarmteplannen, waarbij verduurzaming van woningen en openbare ruimte centraal staan.
• Aansturen van projecten met grote maatschappelijke impact en bestuurlijke gevoeligheid.
• Verbinden van uiteenlopende belangen en partijen rondom gezamenlijke doelen.
• Integraal verantwoordelijk voor voortgang, kwaliteit, planning, financiën en risico's van projecten.
• Richting geven aan multidisciplinaire projectteams en voorwaarden creëren voor succesvolle samenwerking.
• Adviseren van directie, college en bestuur over strategische keuzes en besluitvorming.
• Zorgdragen voor een zorgvuldig participatieproces voor inwoners en stakeholders.
• Vertalen van ambities naar concrete resultaten en zorgen voor realisatie van plannen.

Vereisten

• Ervaring als projectmanager met integrale ruimtelijke projecten en warmteprojecten.
• Sterke vaardigheden in samenwerking, resultaatgerichtheid en bestuurlijke sensitiviteit.
• Natuurlijk leiderschap en het vermogen om teams te inspireren en motiveren.
• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau (WO-niveau).
• Vermogen om als sparringpartner op te treden voor opdrachtgevers van wijkwarmteplannen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract dat kan worden omgezet in een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding, met een toekomstige CAO verhoging.
• Mogelijkheid tot schaal 12 (€ 7.253 bruto per maand) voor ervaren kandidaten.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werkmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief OV-vergoeding en pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de fysieke leefomgeving. De afdeling Proces- en Contractmanagement is verantwoordelijk voor projectmanagement van gebiedsontwikkelings-, vastgoed- en civiele projecten. De organisatie waardeert diversiteit en biedt kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met een focus op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.