Projectmanager Verkiezingen & Burgerzaken

Samenvatting

Als Projectmanager Verkiezingen & Burgerzaken ben je eindverantwoordelijk voor de strategische aansturing en realisatie van verkiezingen in Almere. Je coördineert een complex proces dat verschillende belangen, wettelijke deadlines en activiteiten samenbrengt. Je adviseert de opdrachtgever en de burgemeester en zorgt voor een goed georganiseerd verkiezingsproces van voorbereiding tot evaluatie.

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijkheid voor het verkiezingsproject, inclusief regie, voortgang, kwaliteit, risico's en resultaat.
• Structureren van processen en coördineren van activiteiten en betrokkenen.
• Bewaken van governance, verantwoordelijkheden, planning, budget en besluitvorming.
• Adviseren van het management en bestuur over verkiezingsvraagstukken en zorgen voor tijdige en correcte informatie.
• Initiëren van oplossingen bij knelpunten en risico's.
• Leidinggeven aan het projectteam en coördinatoren functioneel aansturen.
• Samenwerken met verschillende disciplines binnen de organisatie en externe partners.
• Organiseren van evaluaties na verkiezingen en implementeren van verbeteringen.
• Ontwikkelen van verkiezingsprocessen en projecten binnen Burgerzaken tussen verkiezingsperiodes.

Vereisten

• Ruime ervaring als projectmanager binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van of affiniteit met Burgerzaken, verkiezingsprocessen en relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Flexibiliteit om tijdens verkiezingsperiodes buiten reguliere kantoortijden te werken.
• Analytisch sterk, in staat om complexe vraagstukken te vereenvoudigen en helder te communiceren.
• Besluitvaardigheid en organisatiesensitiviteit om verschillende partijen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 12 van € 5.369 tot € 7.253 bruto per maand (op basis van 36 uur).
• Gemiddeld 24 uur per week, met mogelijkheid tot meer uren bij een goede match.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers de vrijheid biedt om zelfstandig te werken en impact te maken. De organisatie is groot genoeg om uitdagende projecten aan te gaan, maar klein genoeg om persoonlijke betrokkenheid te waarborgen. Medewerkers worden aangemoedigd om zichzelf te zijn en hebben de ruimte om met nieuwe ideeën te komen.