Projectmanager Infra

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een ervaren projectmanager infra voor de voorbereiding en realisatie van infrastructuurprojecten in de (binnen)stedelijke omgeving, met name voor het HOV-netwerk en de ontwikkeling van bruggen. De rol omvat het zelfstandig managen van complexe deelprojecten, aansturen van projectteams en zorgen voor de afstemming met raakvlakprojecten. De projectmanager werkt samen met diverse stakeholders, waaronder bewoners, ondernemers en gemeentelijke instanties.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig managen van complexe deelprojecten van projectplan tot uitvoering en oplevering.
• Aansturen van projectteams bestaande uit inhoudelijke experts en externe samenwerkingspartners.
• Coördineren van projecten op het gebied van Duurzaamheid, Risico, Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit (DR-GOTICK).
• Samenwerken met andere projectmanagers en het EPPM-team voor HOV4.
• Uitvoeren van werkzaamheden rondom communicatie, contractvorming, overlegstructuren, ontwerpsessies en participatietrajecten.
• Zorgdragen voor tijdige aanbesteding en gefaseerde uitvoering van infrastructuurprojecten.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal drie jaar werkervaring als projectmanager van ruimtelijke projecten, bij voorkeur bij een gemeente, ruimtelijk adviesbureau of projectontwikkelaar.
• Kennis van en ervaring met aanbesteding van infrastructurele werken.
• Bekendheid met producten zoals projectplannen, omgevingsplannen en bestuurlijke dossiers.
• Kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en vaardigheid in de bijbehorende processen.
• Leiderschap, flexibiliteit en stressbestendigheid.
• Vaardigheden in conflicthantering en onderhandeling.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot opbouw van ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, evenals fietsvergoeding.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot maximaal €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Er is aandacht voor diversiteit en inclusie, en de organisatie streeft naar een gezonde werk-privébalans. Medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken en innovatieve oplossingen te vinden voor stedelijke uitdagingen. De organisatie biedt een informele cultuur en waardeert de impact die medewerkers hebben op de gemeenschap.