Projectleider Verwerving Aanvullende Jeugdhulp

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een projectleider voor de verwerving van aanvullende jeugdhulp, die verantwoordelijk is voor het leiden van complexe aanbestedings- en verwervingsprocessen. De rol omvat het ontwikkelen van een verwervingsstrategie en het coördineren van een team dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van deze strategie. De projectleider moet ervaring hebben in het sociaal domein, bij voorkeur in de jeugdzorg, en moet in staat zijn om effectief te opereren binnen een dynamische bestuurlijke omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en realiseren van de verwervingsstrategie voor aanvullende jeugdhulp.
• Leidinggeven aan het volledige aanbestedings- of verwervingsproces, inclusief het aansturen van planning, kwaliteit, financiën, risico's en besluitvorming.
• Coördineren van een kernteam bestaande uit accounthouders, inkoopadviseur en jurist.
• Zorgen voor een rechtmatig, transparant en uitvoerbaar proces.
• Effectief communiceren en samenwerken met bestuur, management, beleidsafdelingen, aanbieders en andere stakeholders.
• Signaleren van bestuurlijke, financiële en inhoudelijke risico's en tijdig actie ondernemen.
• Bewaken van de uitvoerbaarheid van de gekozen oplossingsrichting op financieel en organisatorisch vlak.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring als projectleider van omvangrijke aanbestedings-, inkoop- of verwervingstrajecten.
• Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur in de jeugdzorg of maatschappelijke ondersteuning.
• Stevige financiële en bedrijfsmatige kennis voor het beoordelen en onderbouwen van strategische keuzes.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Duidelijke visie op de ontwikkeling van het jeugdstelsel en het vermogen om deze te vertalen naar concrete resultaten.
• Ervaring met governancevraagstukken, contractering en samenwerking met diverse stakeholders.
• Vermogen om complexe trajecten te structureren, besluitvorming te organiseren en resultaten te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32-36 uur met een bruto maandsalaris tussen € 5885,- en € 7740,- op basis van 36 uur (Schaal 13).
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar, met de intentie tot verlenging tot 1 januari 2029.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor persoonlijke aanpassingen aan arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met diverse cursussen en trainingen.
• Thuisbasis op het stadskantoor van de gemeente Utrecht, met faciliteiten voor professionele en persoonlijke behoeften.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die diversiteit waardeert en talent als basis ziet voor samenwerking. De afdeling Jeugd, waar de projectleider zal werken, bestaat uit 25 enthousiaste collega’s die zich inzetten voor jeugdgerelateerde opgaven. De organisatie streeft naar een open en collegiale werkomgeving, waarbij betrokkenheid bij de stad en haar inwoners centraal staat. De gemeente wil een open, lerende organisatie zijn die zich richt op de behoeften van de stad en haar bewoners.