Projectleider Vastgoed

Samenvatting

Als projectleider vastgoed bij de gemeente Eindhoven ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van nieuwbouw-, renovatie-, verduurzamings- en sloopprojecten van gemeentelijke gebouwen. Je werkt binnen het cluster projecten van de afdeling Vastgoed, die zowel verantwoordelijk is voor het beheer van 468 gemeentelijke gebouwen als voor de ontwikkeling van toekomstbestendig vastgoed. Je begeleidt projecten van initiatief tot oplevering en nazorg, waarbij je de balans bewaart tussen kwaliteit, planning, financiën en de belangen van gebruikers.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van haalbaarheidsstudies en analyseren van investerings- en exploitatiekosten.
• Begeleiden van projecten vanaf de ontwerpfase tot en met de uitvoering binnen de afgesproken kaders, planning en budget.
• Inkoop en aanbesteding van diensten en werkzaamheden conform het geldende beleid.
• Aansturen van ontwerpende en uitvoerende partijen en optreden als opdrachtgever.
• Opstellen van voortgangsrapportages volgens de GROTIK-methodiek en afstemmen van projectresultaten met betrokken collega's.
• Adviseren bij besluitvorming wanneer verschillende belangen samenkomen.

Vereisten

• Minimaal hbo-niveau met een diploma in bouwkunde of installatietechniek.
• Ten minste 5 jaar ervaring als projectleider bij een adviesbureau, bouwmanagementbureau of overheidsorganisatie.
• Vermogen om mensen en belangen met elkaar te verbinden en verantwoordelijkheid te nemen voor de voortgang van projecten.
• Heldere communicatie in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Open houding voor nieuwe ontwikkelingen en in staat om anderen mee te nemen in veranderingen.
• Overzicht houden, prioriteiten stellen, besluiten nemen en doelgericht werken aan resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot omzetting naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike of te voet.
• Hybride werkmogelijkheden met flexibele werkplekken en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Diversiteit en inclusie zijn essentieel binnen de organisatie, waar ruimte is voor iedereen. De gemeente streeft ernaar een omgeving te creëren waar innovatie bloeit en waar medewerkers impact kunnen maken op de stad en haar inwoners. De organisatiecultuur is informeel en gericht op een goede werk-privébalans.