Projectleider Fysieke Leefomgeving / Stedelijke Ontwikkeling

Samenvatting

De rol van Projectleider Fysieke Leefomgeving / Stedelijke Ontwikkeling in Oldenzaal biedt een uitdagende kans voor professionals met een passie voor de fysieke leefomgeving. De projectleider fungeert als verbinder en sparringpartner voor collega's, directie en bestuur, en werkt samen met diverse stakeholders aan gebiedsontwikkeling en andere projecten in de openbare ruimte. De functie vereist een combinatie van beleidsvorming, projectmanagement en samenwerking om een succesvolle uitvoering van projecten te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Leiden en coördineren van projecten op het gebied van fysieke leefomgeving, zoals herinrichting van wijken en transformatie van gebouwen.
• Adviseren van management en bestuur over de gewenste fysieke leefomgeving en opstellen van projectplannen.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en budget van projecten.
• Verankeren van projecten in de politiek-bestuurlijke context van de gemeente.
• Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders en creëren van draagvlak voor projecten.
• Stimuleren van samenwerking en opbouwen van een positieve projectcultuur.

Vereisten

• Opleiding: Minimaal een HBO-diploma in ruimtelijke ordening, planologie, bouwkunde of bestuurskunde.
• Ervaring: Inhoudelijke deskundigheid en werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving, bij voorkeur met ervaring in het leiden van (ruimtelijke) projecten binnen een gemeentelijke organisatie.
• Projectmanagementvaardigheden: Vermogen om projecten van begin tot eind succesvol te managen.
• Onderhandelingsvaardigheden: Sterke onderhandelaar die effectief kan opereren in complexe projectomgevingen en belangen kan behartigen.
• Communicatieve vaardigheden: Uitstekende communicatieve vaardigheden met de capaciteit om een verbindende rol te spelen tussen verschillende stakeholders.
• Visie en resultaatgerichtheid: In staat om doelstellingen om te zetten in concrete acties en resultaten, met aandacht voor detail en kwaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris ingeschaald in schaal 10 tot maximaal € 5.554,99 bruto per maand (CAO Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Aanstelling in eerste instantie voor één jaar, met mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld).
• Veel ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en informele werkomgeving.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Mogelijkheden voor groei via opleidingen, trainingen en kennisuitwisseling.

Over Werkgever

De gemeente Oldenzaal, gelegen in Twente, staat bekend als een compacte stad waar werken, wonen en leven goed samengaan. De organisatie stimuleert eigen initiatief en ambitie, en hecht waarde aan samenwerking en transparantie. Werknemers krijgen volop ruimte voor inbreng en ontwikkeling in een collegiale omgeving.