Projectleider

Samenvatting

De gemeente Voorschoten zoekt een Projectleider die verantwoordelijk is voor het plannen, aansturen en succesvol afronden van diverse projecten, voornamelijk binnen het fysieke domein. De rol omvat het werken met meerdere stakeholders en het realiseren van projectresultaten, zoals woningbouwlocaties en infrastructurele projecten. De organisatie streeft naar een klantgerichte structuur en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Verantwoordelijkheden

• Plannen en aansturen van projecten binnen het fysieke domein, zoals woningbouw en infrastructuur.
• Opstellen van projectplannen met doelstellingen, mijlpalen en deadlines.
• Coördineren van alle projectfasen van concept tot uitvoering.
• Communiceren met belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties, ontwikkelaars en bewoners.
• Beheren van het projectbudget en monitoren van kosten.
• Identificeren van risico's en ontwikkelen van strategieën om deze te beheren.
• Rapporteren over de voortgang aan belanghebbenden, inclusief het gemeentebestuur.

Vereisten

• Ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur als projectleider.
• Afgeronde opleiding op hbo/wo-niveau.
• Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
• Vermogen om complexe informatie helder over te brengen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen te beheren.
• Beschikbaarheid van 32-36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

• Dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
• Informele werksfeer met collegialiteit en maatschappelijke betrokkenheid.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, mobiele telefoon en een vitaliteitsbijdrage.
• Goed pensioen bij ABP, met 70% premiebetaling door de gemeente.
• Salaris in schaal 11, maximaal € 6.422,- op basis van 36 uur per week.

Over Werkgever

De gemeente Voorschoten is een hechte gemeenschap in de Leidse regio, bekend om haar sterke lokaal bestuur en betrokkenheid. De organisatie richt zich op het welzijn van inwoners en ondernemers en werkt vanuit kernwaarden zoals vertrouwen, verantwoordelijkheid, betrokkenheid en plezier. De compacte organisatiestructuur bevordert korte communicatielijnen en snelle besluitvorming, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving en de mogelijkheid om impact te maken.