Programmamanager Woningbouwopgave

Samenvatting

De Gemeente Breda zoekt een Programmamanager Woningbouwopgave om de ambitieuze woningbouwopgave van 25.000 woningen tussen 2021 en 2040 te realiseren. Deze rol vereist strategische regie en samenwerking met diverse stakeholders, waaronder woningcorporaties, ontwikkelaars en andere overheden. De programmamanager is verantwoordelijk voor het vertalen van woningbouwambities naar concrete resultaten en het agenderen van knelpunten.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de gemeentebrede aanpak van de woningbouwopgave.
• Adviseren van college, directie en management over voortgang, kansen, risico’s en benodigde maatregelen.
• Coördineren van de uitvoering van bestuurlijke ambities rondom woningbouw.
• Monitoren van voortgang en inzichtelijk maken van resultaten.
• Signaleren van kansen op lokaal, regionaal, provinciaal en nationaal niveau, inclusief subsidiemogelijkheden.
• Versterken van publiek-private samenwerking met woningcorporaties, ontwikkelaars en bouwbedrijven.
• Verbinden van opgaven zoals woningbouw, mobiliteit, energie, klimaat en netcongestie.
• Ontwikkelen van uitvoerings- en financiële strategieën voor woningbouw.
• Agenderen en escaleren van vraagstukken die de woningbouwontwikkeling beïnvloeden.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met complexe ruimtelijke of stedelijke ontwikkelopgaven.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vaardigheid in het verbinden van interne en externe stakeholders.
• Ervaring met programmatische sturing en bestuurlijke advisering.
• Kennis van financiële sturing, investeringsstrategieën of bestedingsplannen.
• Sterke samenwerkings-, overtuigings- en resultaatgerichte vaardigheden.

Pre: - Ervaring met samenwerking met woningcorporaties. - Kennis van subsidietrajecten en lobby richting provincie en Rijk. - Ervaring met regionale woningbouwprogramma’s en netcongestie. - Kennis van innovatieve bouwconcepten en industrialisering van woningbouw.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tot €7.837,- (schaal 13, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, inzetbaar voor studie, extra verlof of als 13e maand.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP met een werkgeverbijdrage van 70%.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij duurzaam reizen (OV of fiets) en een kilometervergoeding voor autogebruik.

Over Werkgever

De Gemeente Breda hecht veel waarde aan inclusiviteit en betrokkenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken. De organisatie biedt een omgeving waar karakter en diversiteit worden gewaardeerd, en waar medewerkers bijdragen aan belangrijke maatschappelijke opgaven. De woningbouwopgave is een van de grootste en meest zichtbare uitdagingen, waarbij samenwerking met diverse interne en externe partners essentieel is voor succes.