Programmamanager Voor De Opgave Verduurzamen Gebouwde Omgeving (M/V/X)

Samenvatting

De Gemeente Berg en Dal zoekt een Programmamanager voor de opgave Verduurzamen Gebouwde Omgeving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansteken van de verduurzamingsbeweging in de gemeenten Heumen en Berg en Dal, met een focus op het realiseren van een klimaatneutrale omgeving in 2050. Je werkt samen met inwoners, ondernemers en partners om duurzame energievoorzieningen te creëren en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd in de praktijk.

Verantwoordelijkheden

• Leiden en coördineren van de verduurzamingsinitiatieven in de gemeenten Heumen (2 dagen) en Berg en Dal (3 dagen).
• Samenbrengen van inwoners, ondernemers en andere stakeholders om een gezamenlijke route naar duurzame energie te ontwikkelen.
• Sturen op samenhang tussen energieverbruik, alternatieven voor aardgas en toekomstbestendige energie-infrastructuur.
• Verbindend optreden tussen beleid, uitvoering en bestuur, en richting geven aan een divers team van projectleiders en specialisten.
• Identificeren van kansen en knelpunten en zorgen voor de juiste randvoorwaarden.
• Beweging creëren binnen een complexe omgeving en zorgen dat plannen niet enkel op papier blijven.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau, met meerdere jaren ervaring als projectleider, programmamanager of opgavetrekkker.
• Ervaring met gebiedsprocessen en de energietransitie is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke aanleg om verbindingen te leggen.
• Vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen in complexe situaties.
• Initiatiefrijk en in staat om zowel strategisch als praktisch te denken en handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende en verantwoordelijke functie voor 36 uur per week, met een tijdelijk contract van één jaar en uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11A, tussen €4.884 en €6.751 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten voor thuiswerken.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris en een goede pensioenregeling via het ABP.
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling, inclusief onbeperkte toegang tot een online academie.
• Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag, en extra's zoals bedrijfsfitness en een fietsregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Berg en Dal streeft naar een klimaatneutrale toekomst in 2050 en werkt aan verduurzaming op verschillende gebieden, waaronder energie, mobiliteit en landgebruik. De organisatie hecht waarde aan verbinding met de samenleving en de inwoners, en streeft naar resultaatgerichtheid in lijn met de ambities van het bestuur. Werken bij de gemeente betekent een positieve bijdrage leveren aan de samenleving en persoonlijke voldoening ervaren in het werk.