Programmamanager Regiodeal

Samenvatting

Als Programmamanager Regiodeal bij de Gemeente Weert speel je een cruciale rol in het verbeteren van de brede welvaart in Midden-Limburg. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van regionale samenwerking en het realiseren van projecten die de woon-, werk- en leefomgeving verbeteren. Je werkt samen met diverse partners, waaronder gemeenten, bedrijven en onderwijsinstellingen, en zorgt ervoor dat initiatieven succesvol worden uitgevoerd.

Verantwoordelijkheden

• Sturen van het programma en selecteren van projecten die passen binnen de criteria van de Regiodeal.
• Regisseren van overkoepelende thema’s zoals duurzaamheid in de regio.
• Bevorderen van samenwerking tussen gemeenten, bedrijven en kennisinstellingen om gezamenlijke resultaten te behalen.
• Organiseren van samenwerkingsbijeenkomsten en optreden als schakel tussen netwerkberaad en bestuurlijke tafels.
• Rapporteren over de voortgang van projecten aan de directeur en andere stakeholders.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met relevante ervaring in brede managementfuncties.
• Ervaring als programmamanager met succesvolle uitvoering van programma’s.
• Kennis van samenwerkingsmodellen en ervaring in het publieke domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Bekendheid met gemeentelijke financieringsmodellen en toepassing in complexe projecten.
• Goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht om verschillende bestuurders en stakeholders op één lijn te krijgen.
• Uitstekende mondelinge uitdrukkingsvaardigheden en het vermogen om complexe thema’s begrijpelijk te maken voor diverse doelgroepen.
• Initiatief nemen om partners samen te brengen en comfortabel zijn met presenteren voor groepen.

Arbeidsvoorwaarden

• Projectcontract van 4 jaar met een salaris in functieschaal 13, variërend van € 5.631,- tot € 7.417,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 verlofuren plus 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, met mogelijkheden voor uitbetaling, extra verlof of opleidingen.
• Jaarlijkse extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, met een vergoeding van €3,00 netto per dag voor thuiswerken.
• Gunstige regeling voor reiskostenvergoeding, inclusief kilometervergoeding en openbaar vervoer.
• Diverse extra voordelen zoals ouderschapsverlof, tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Weert biedt een inspirerende werkomgeving waar ontwikkeling en eigen initiatief worden gestimuleerd. Het team bestaat uit betrokken professionals die samen werken aan een betere toekomst voor de regio. De gemeente waardeert medewerkers en biedt volop kansen voor groei en werkgeluk, met een goede werk-privébalans.