Programmamanager Omgevingsprogramma’S

Samenvatting

De gemeente Edam-Volendam zoekt een programmamanager omgevingsprogramma’s die verantwoordelijk is voor de uitvoering van een omgevingsprogramma en het ontwikkelen van programmatisch werken binnen de organisatie. Deze rol vraagt om een integrale aanpak en samenwerking over verschillende beleidsterreinen en afdelingen. De programmamanager zal werken in een kleine gemeente met korte lijnen en betrokken collega's, en is verantwoordelijk voor het creëren van draagvlak, het aansturen van de implementatie en het stimuleren van samenwerking met interne en externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Monitoren, vormgeven en aansturen van de invoering van twee omgevingsprogramma’s.
• Creëren van draagvlak en informeren van bestuur en medewerkers over ontwikkelingen.
• Regie voeren op de inrichting van het programma en bewaken van de planning.
• Signaleren van capaciteitsbehoeften en -inzet.
• Sturen op samenhang en integrale afstemming tussen projecten in overleg met projectleiders.
• Ontwikkelen en implementeren van programmatisch werken binnen de organisatie.
• Verbinden van beleid, uitvoering en omgeving om samenhangende doelen te bereiken.
• Leggen van interne verbindingen tussen teams, beleidsvelden en organisatieonderdelen.
• Stimuleren van externe samenwerking met inwoners, maatschappelijke partners, bedrijven en andere overheden.
• Rapporteren over voortgang en resultaten aan opdrachtgever/bestuur.
• Bijdragen aan een lerende organisatie die sterker wordt in programmatisch werken.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met programmamanagement binnen een overheidsorganisatie of maatschappelijke context.
• Inzicht in de samenhang tussen beleid, uitvoering en samenwerking binnen de Omgevingswet.
• Vaardigheid om programmatisch werken te introduceren en vorm te geven in een startende organisatie.
• Organisatie- en veranderkundig inzicht, met het vermogen collega's mee te nemen in nieuwe werkwijzen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met effectief opereren binnen bestuurlijke verhoudingen.
• Daadkracht, resultaatgerichtheid en het vermogen om initiatief te nemen.

Competenties

• Verbindend en coachend leiderschap.
• Strategisch denker met praktische uitvoeringskracht.
• Oog voor zowel proces als resultaat.
• Communicatief sterk, toegankelijk en zichtbaar.
• Enthousiasmerend en in staat collega's mee te nemen in verandering.
• Sterk in het faciliteren en stimuleren van samenwerking, zowel intern als extern.
• Sensitief voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie van 32-36 uur per week met een salaris tot maximaal €7.253,- bruto per maand (salarisschaal 12).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van een sportvereniging of -school.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Actieve personeelsvereniging en een informele, collegiale sfeer.

Over Werkgever

De gemeente Edam-Volendam biedt een dynamische werkomgeving met een mix van stedelijke en plattelandskenmerken. De organisatie bestaat uit gedreven collega's met veel kennis en nieuwe medewerkers die een frisse blik meebrengen. Er zijn mogelijkheden voor opleidingen en interne mobiliteit, en de gemeente streeft naar een goede balans tussen werk en privé. De organisatie hecht waarde aan de mensen die er werken en biedt een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen.