Procesregisseur Jeugd

Samenvatting

Als Procesregisseur Jeugd bij de Gemeente Breda ben je verantwoordelijk voor het bieden van systeemregie op complexe vraagstukken rondom jeugd en gezinnen. Je werkt binnen het Stevig Lokaal Team (SLT) en draagt bij aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig jeugdstelsel. Je hebt een belangrijke rol in het adviseren en ondersteunen van het team bij casuïstiek, het verbinden van verschillende gemeentelijke domeinen en het waarborgen van wettelijke verantwoordelijkheden.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van het SLT bij complexe casuïstiek en domeinoverstijgende vraagstukken.
• Verbinden van gemeentelijke domeinen zoals jeugd, Wmo, participatie, wonen, veiligheid en schuldhulpverlening.
• Bewaken van de wettelijke verantwoordelijkheden van de gemeente binnen jeugd- en gezinscasuïstiek.
• Signaleren van knelpunten en organiseren van opschaling bij vastlopende situaties.
• Creëren van beweging in vastgelopen situaties en benutten van doorzettingsmacht voor oplossingen.
• Ondersteunen bij complexe veiligheidsvraagstukken en afstemmen tussen uitvoering, beleid en management.
• Organiseren van samenwerking tussen betrokken partners en gemeentelijke domeinen.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het SLT en kwaliteitsverbetering binnen de jeugdketen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Ten minste 3 jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulp of het brede sociaal domein.
• Ervaring met complexe, multidisciplinaire en domeinoverstijgende casuïstiek.
• Kennis van de Jeugdwet, veiligheidsvraagstukken en de sociale kaart.
• Ervaring met regie, netwerkgericht werken en samenwerking met verschillende ketenpartners.
• SKJ-registratie is vereist.
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
• Analytisch sterk, daadkrachtig en een teamspeler.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32-36 uur per week.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.624,- (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor studie, extra verlof of uitbetaling.
• 201,6 verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij duurzaam reizen met OV of fiets; kilometervergoeding bij autovervoer.

Over Werkgever

De Gemeente Breda hecht waarde aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en waar persoonlijke inbreng wordt gewaardeerd. De organisatie richt zich op het gezamenlijk aanpakken van maatschappelijke opgaven met lef, betrokkenheid en resultaatgerichtheid. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen, met als doel een sterke basis voor de jeugd in Breda te creëren.