Privacy Officer Medior Data

Samenvatting

Als Privacy Officer Medior Data bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de bescherming van de privacy van Amsterdammers. Je werkt in een team van privacy professionals en richt je op data gerelateerde vraagstukken binnen de gemeente. Je adviseert en inspireert de organisatie om privacy als uitgangspunt te nemen bij het ontwikkelen van digitale diensten en producten. Je volgt nationale en internationale ontwikkelingen op het gebied van privacy en vertaalt deze naar praktische kaders voor de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren & Opstellen: Opstellen van verwerkersovereenkomsten, privacyverklaringen, reglementen en protocollen. Geven van advies over privacyaspecten bij applicaties, aanbestedingen, datalekken en bezwaar- en beroepszaken.
• Toezicht & Risicobeheersing: Uitoefenen van tweedelijns toezicht op persoonsgegevensverwerkingen en rapporteren aan de vakgroepmanager en directie.
• Kaders & Compliance: Coördineren van registraties in het AVG-register, uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en vertalen van juridische kaders naar werkbare oplossingen.
• Strategie & Sparringpartner: Treden als tactische sparringpartner voor stakeholders en ontwikkelen van strategieën om privacygerelateerde belemmeringen op te lossen.
• Samenwerking & Afstemming: Nauw samenwerken met ISO's, architecten en informatiebeheerders en afstemmen met relevante interne en externe partijen.
• Kennisdeling & Awareness: Geven van presentaties en workshops over AVG en gegevensbescherming en deelnemen aan vakinhoudelijke overleggen.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in Nederlands Recht, gespecialiseerd in Gegevensbescherming/Privacy of een andere relevante studie.
• Ervaring: 2-4 jaar ervaring in het privacy werkveld, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis: Diepgaande kennis van nationale en Europese privacywetgeving zoals AVG, UAVG, WOO en Awb. Ervaring met het opstellen van DPIA’s, verwerkersovereenkomsten en privacyverklaringen.
• Taalvaardigheid: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
• Competenties: Omgevingsbewustzijn, samenwerking, relatiebeheer, initiatief, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een brutomaandsalaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Contract: Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkeling: Toegang tot opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Keuzebudget: Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioen: Deelname aan een pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Vergoedingen: Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen worden gekoesterd. De organisatie is gericht op digitale transformatie en innovatie, met een focus op het bieden van veilige en verantwoorde digitale diensten. De directie Digitale Strategie en Informatie ontwikkelt de digitale strategie van de gemeente, waarbij privacy, ethiek en informatiebeheer centraal staan. De vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy bestaat uit een team van professionals die de organisatie adviseren over wetgeving en ethische vraagstukken.