Preventief Ambulant Professional Jeugd (Papj)

Samenvatting

Als Preventief Ambulant Professional Jeugd (PAPJ) binnen de gemeente Halderberge ondersteun je kinderen, jongeren en gezinnen vroegtijdig bij opvoed- en opgroeivragen. Je biedt laagdrempelige begeleiding om te voorkomen dat zwaardere hulpverlening nodig is. Je voert gesprekken, brengt hulpvragen in kaart en stelt haalbare doelen op. Je stimuleert zelfredzaamheid en signaleert wanneer aanvullende hulp nodig is. Je bent zichtbaar op scholen en werkt samen met diverse partners in de jeugdzorg. Ook ontwikkel je trainingen en groepsbijeenkomsten en registreer je trajecten en resultaten.

Verantwoordelijkheden

• Vroegtijdige ondersteuning bieden aan kinderen, jongeren en gezinnen.
• Voeren van gesprekken met kinderen, jongeren en ouders.
• In kaart brengen van hulpvragen en opstellen van haalbare doelen.
• Bieden van passende ondersteuning vanuit de eigen kracht van het gezin.
• Signaleren van de behoefte aan aanvullende hulp en adviseren van ouders en scholen.
• Zichtbaar aanwezig zijn op scholen als aanspreekpunt.
• Intensief samenwerken met collega's en externe partners zoals GGD en maatschappelijk werk.
• Ontwikkelen en verzorgen van preventieve trainingen en groepsbijeenkomsten.
• Registreren van trajecten en monitoren van resultaten.
• Actief meedenken over de doorontwikkeling van de preventieve jeugdhulp.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding, zoals Social Work of Pedagogiek.
• Ervaring binnen het jeugd- en gezinsdomein.
• Kennis van opvoed- en opgroeivraagstukken.
• Ervaring met oplossingsgericht werken en het versterken van eigen kracht.
• Vermogen om zelfstandig te werken en actief samen te werken met collega's en ketenpartners.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Proactieve en ondernemende houding, met het vermogen om kansen te zien.
• Zorgvuldigheid in registratie en monitoring van ondersteuning.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende en betekenisvolle functie met ruimte voor eigen initiatief.
• Samenwerking met een betrokken team en een breed netwerk van professionals.
• Mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten, inclusief een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Goed bereikbare werkplek met openbaar vervoer.

Over Werkgever

De gemeente Halderberge bestaat uit vijf karakteristieke dorpen en telt ongeveer 31.000 inwoners. Als werkgever stimuleert de gemeente de ontwikkeling van medewerkers, met korte lijnen en een informele, toegankelijke sfeer. De organisatie werkt klantgericht, flexibel en lerend, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur.