Participatiemedewerker Wijkuitvoeringsplannen

Samenvatting

De gemeente Tilburg zoekt een Participatiemedewerker voor het opstellen van wijkuitvoeringsplannen (WUPe’s) gericht op de energietransitie en het aardgasvrij maken van wijken. De rol omvat het vormgeven en uitvoeren van participatie-aanpakken in samenwerking met communicatieadviseurs en projectleiders. De medewerker is verantwoordelijk voor het betrekken van inwoners en andere belanghebbenden bij het proces en het waarborgen van een zorgvuldige communicatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van participatie-aanpakken voor wijkuitvoeringsplannen.
• Organiseren van bijeenkomsten en afnemen van enquêtes, zowel zelfstandig als met externe partijen.
• Verslaglegging van participatietrajecten ter ondersteuning van besluitvorming.
• Verkennen van nieuwe participatie-instrumenten en werkvormen.
• Samenwerken met het participatieteam en andere interne en externe stakeholders.
• Delen van kennis en ervaringen ter bevordering van participatie binnen de gemeente.

Vereisten

• HBO- of WO-opleiding.
• Enkele jaren ervaring in inwonersparticipatie.
• Affiniteit met de energietransitie, specifiek het aardgasvrij maken van buurten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Vermogen om te schakelen tussen verschillende doelgroepen en producten.
• Analytisch vermogen, klantgerichtheid, en kwaliteitsgerichtheid.
• Beschikbaarheid van 32-36 uur per week, met bereidheid om buiten reguliere werktijden te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.246,- en € 5.096,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 201,6 verlofuren met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Uitstekende pensioenopbouw en werkgeversbijdrage in zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding en faciliteiten voor een goede thuiswerkplek.
• Mogelijkheid tot een vast contract na één jaar bij goed functioneren.

Over Werkgever

De gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit en authenticiteit worden gewaardeerd. De afdeling Communicatie bestaat uit ongeveer 60 medewerkers en is gericht op inwonersparticipatie en de energietransitie. Medewerkers hebben toegang tot een breed scala aan trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden via het Tilburgs Leerhuis.