Ontwikkelmanager Energietransitie

Samenvatting

De Gemeente Arnhem zoekt een Ontwikkelmanager Energietransitie die zich richt op het realiseren van innovatieve energiesystemen binnen de stad. Deze rol vereist een integrale aanpak waarbij stedelijke ontwikkeling en energietransitie samenkomen. De ontwikkelmanager is verantwoordelijk voor het initiëren en aansturen van projecten die bijdragen aan een betrouwbaar en betaalbaar energiesysteem, en werkt samen met diverse interne en externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren van de ontwikkeling van duurzame energieprojecten, zoals lokale warmtebronnen, innovatieve elektriciteitsoplossingen en zonneprojecten.
• Aansturen van projectmanagers en productontwikkelaars.
• Vertalen van gemeentelijke strategie naar concrete projectplannen en SMART-doelen.
• Bewaken van de technische, financiële en ruimtelijke haalbaarheid van projecten.
• Adviseren van de wethouder en voorbereiden van politieke besluitvorming.
• Onderhouden van een netwerk binnen de energieketen en zorgen voor samenwerking met stakeholders.
• Verzorgen van periodieke rapportages en beslisdocumenten.
• Bijdragen aan de inhoudelijke ontwikkeling en een lerende manier van werken.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Civiele Techniek, Bouwkunde, Stedenbouw, Energietechniek, Duurzame Energie of Bestuurskunde.
• Ruime ervaring in de energietransitie en projectmanagement binnen complexe omgevingen.
• Kennis van energietransitie en netcongestie.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Analytisch vermogen om complexe opgaven te doorgronden en beleid, financiën en uitvoering te verbinden.
• Resultaatgerichtheid met focus op voortgang en financiële kaders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €5.885 en €7.740 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget, dat kan worden ingezet voor verschillende doelen.
• Reiskostenvergoeding in de vorm van een mobiliteitskaart.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Persoonlijk loopbaanbudget van €500 per jaar en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werkopties en de mogelijkheid om feestdagen te ruilen voor vrije dagen.

Over Werkgever

De Gemeente Arnhem is de hoofdstad van Gelderland en heeft meer dan 171.000 inwoners. De gemeente streeft naar een diverse en inclusieve stad waar stedelijke dynamiek, natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 1.700 medewerkers die zich inzetten voor de inwoners en de ontwikkeling van de stad. De afdeling Ontwikkelmanagement, waar de Ontwikkelmanager Energietransitie onder valt, is verantwoordelijk voor gemeentelijke gebiedsontwikkelingen en het realiseren van energiesystemen.