Ondersteuner Leerrecht

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Ondersteuner Leerrecht voor 21 uur per week. Deze rol is onderdeel van het jeugdteam en richt zich op het waarborgen van het recht op onderwijs voor jongeren. De ondersteuner werkt nauw samen met consulenten leerrecht en is verantwoordelijk voor zowel administratieve taken als het onderhouden van contacten met scholen en instanties.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de leerrechtbox.
• Ophalen en registreren van DUO-meldingen en in overleg met consulenten leerrecht acties ondernemen.
• Plannen van leerrechtgesprekken; opstellen en versturen van uitnodigingsbrieven naar ouders/leerlingen.
• Opvragen en registreren van verzuimoverzichten en extra informatie bij scholen.
• Opstellen en versturen van waarschuwingsbrieven, uitnodigingen voor proces-verbaal en vervolggesprekken.
• Verzamelen en opsturen van aanvullende stukken ten behoeve van een proces-verbaal naar het Openbaar Ministerie.
• Genereren van diverse rapportages.
• Notuleren van teamoverleggen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in ondersteunend en administratief werk.
• Ten minste 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van en ervaring met het systeem CAReL is een pré.
• Proactieve houding en vermogen om verschillende werkzaamheden te combineren.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 2.921 en € 4.130 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, flexibel in te zetten voor extra verlof.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
• Een goede werk- en privébalans met opties voor hybride werken.
• Pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie staat voor innovatie en samenwerking, met een focus op de ontwikkeling van talent en een toekomstbestendige gemeenschap. Diversiteit, inclusie en betrokkenheid zijn belangrijke waarden binnen de gemeente.