Omgevingsmanager

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een omgevingsmanager voor de afdeling Stadsrealisatie, die verantwoordelijk is voor het omgevingsmanagement van diverse projecten in het ruimtelijk domein. De rol omvat het onderhouden van de communicatie met interne en externe stakeholders, het ontwikkelen van participatie- en communicatieplannen en het creëren van draagvlak voor projecten. De omgevingsmanager speelt een cruciale rol in het verbinden van projectteams met omgevingspartijen en zorgt ervoor dat belangen van de omgeving worden meegenomen in de projectuitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Meewerken aan diverse projecten en verbanden leggen tussen deze projecten.
• Identificeren van interne en externe stakeholders en ontwikkelen van communicatie- en participatieplannen.
• Fungeren als schakel tussen projectteam en omgevingspartijen.
• Informeren van omgevingspartijen over voortgang en wijzigingen.
• In gesprek gaan met belanghebbenden om samenwerking te bevorderen.
• Adviseren van de projectleider over bestuurlijke besluitvorming en ondersteunen bij rapportages.
• Integreren van omgevingsmanagement in projecten en bijdragen aan succesvolle uitvoering met de projectassistent.
• Opstellen van participatieplannen in het kader van de Omgevingswet.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, ruimtelijke ordening, bestuurskunde of communicatie.
• Minimaal 2 jaar ervaring als omgevingsmanager of in een vergelijkbare rol binnen het ruimtelijk domein.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement, participatie en advisering aan projectleiders en bestuur.
• Basiskennis van planologisch-juridische vraagstukken.
• Kennis van de stad Nijmegen is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel goed nieuws als lastige boodschappen helder over te brengen.
• Analytisch vermogen en het kunnen schakelen tussen verschillende belangen en situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor persoonlijke wensen en doelen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmodel met flexibele werkplek en werktijden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing via een uitgebreid opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers vanuit hun hart werken aan de ontwikkeling van de stad. Nijmegen is een stad met een rijke historie en een toekomst vol mogelijkheden, waar ruimte is voor experimenteren en leren. De organisatie stimuleert een cultuur van vertrouwen en samenwerking, met aandacht voor diversiteit en inclusie binnen teams.