Nieuwsredacteur

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een nieuwsredacteur voor de afdeling Communicatie. Deze rol omvat het creëren van begrijpelijke en verbindende communicatie voor inwoners en collega's. De nieuwsredacteur is verantwoordelijk voor het maken van content voor diverse kanalen zoals sociale media, intranet en nieuwsbrieven, met als doel inwoners goed te informeren en vertrouwen in de overheid te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Creëren van creatieve teksten, beelden en video's voor sociale media (Instagram, Facebook, LinkedIn).
• Schrijven van artikelen voor intranet, de website en de Gezinsbode.
• Verzamelen van nieuws en maken van begrijpelijke berichten voor gebiedsnieuwsbrieven.
• Meedenken over het gebruik van nieuwe communicatiemiddelen en technologieën.
• Ondersteunen van opdrachtgevers bij het vinden van effectieve communicatiemiddelen.
• Afnemen van interviews en het editen van video’s.
• Behandelen van vragen vanuit het Klant Contact Centrum en het opstellen van berichten hierover.
• Deelname aan overleggen met communicatieadviseurs en andere stakeholders.
• Bereidheid om piketdienst te draaien voor calamiteiten, inclusief het plaatsen van content tijdens bijzondere evenementen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in communicatie of journalistiek.
• Minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring.
• Sterke schrijfvaardigheden en het vermogen om complexe onderwerpen begrijpelijk te maken.
• Creativiteit in het maken van content en het vinden van de juiste toon voor verschillende kanalen.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en resultaatgerichtheid.
• Innovatieve instelling met de wens om jezelf en het team verder te ontwikkelen.
• Goede plannings- en organisatievaardigheden.
• Bereidheid om deel te nemen aan een piketrooster, inclusief beschikbaarheid in de avonden en weekenden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.568,- en €5.096,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Werkweek van 36 uur met mogelijkheden voor ADV-opbouw en hybride werken.
• Pensioenopbouw via ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Toegang tot een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.
• Extra vergoeding voor piketdienst.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een gezonde, sociale en groene omgeving waar inwoners kunnen werken, leven en ondernemen. De organisatie hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en stimuleert medewerkers om hun kennis en vaardigheden te verbreden. De nieuwsredactie werkt in multidisciplinaire teams en ondersteunt de gemeente bij het effectief communiceren met de inwoners.